Работник может взять отпуск с последующим увольнением. В какой срок тогда нужно выдать отпускные? Ответ есть в КонсультантПлюс:
Когда Выплачиваются Отпускные и Зарплата Перед Отпуском
Работник планирует отпуск с понедельника. Покажем, когда нужно выплатить отпускные по новому и по действующему порядку.
Срок на оплату отпуска минимум за 3 дня изменить нельзя даже по заявлению работника. Это не защитит компанию от ответственности за нарушение трудового законодательства.
То есть при расчете отпускных нужно использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев. При этом календарный месяц – это период с первого по последнее число месяца включительно.
Как оплачивают отпуск по ТК РФ в 2024 году
Количество дней отпуска в 2024 году
Подведем итоги
Предельный срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Это действующее правило.
Важно, чтобы сроки предоставления обеих сумм совпадали с графиком и соответствовали требованиям российского законодательства. Заранее перечислять заработок за месяц не следует, так как это считается нарушением и может наказываться штрафами. Разрешен такой вариант, если день расчетов выпадает на выходной или праздничный. В остальных случаях все перечисления следует реализовывать согласно графику.
Когда Выплачиваются Отпускные и Зарплата Перед Отпуском
Делать этого однозначно не следует, так как при проверке трудовой комиссией на работодателя наложат взыскание за нарушение установленных сроков перечисления заработной платы сотрудникам.
- Как выплачивать отпускные вместе с зарплатой
- Зарплата перед отпуском выплачивается когда
- Когда выдается зарплата при отпуске
В результате, перечисление отпускных одновременно с заработной платой разрешено, но далеко не обязательно.
Размер выплат и последовательность перечисления зависят от нескольких факторов:
Можно ли начислять заработную плату за текущий месяц раньше срока?
Когда выплачиваются отпускные и зарплата?
Если сотрудник уходит на отдых в середине месяца
Перечисление должно производиться тем же способом, что и зарплата сотрудника.
Мер для значительного повышения выплаты к отпуску не предусмотрено. А вот увеличить продолжительность отпуска практически вдвое вполне допустимо. Минимальная продолжительность отпуска — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Работники вправе отдыхать период полностью или разбить его на несколько частей.
Когда Выплачиваются Отпускные и Зарплата Перед Отпуском
Не забывайте, что есть выгодные месяцы для отдыха, а есть убыточные. Выгоднее всего отдыхать в тех месяцах, где больше рабочих дней. Тогда и стоимость одного дня ниже. Примерами таких месяцев является август, сентябрь, октябрь. В январе, например, отдыхать невыгодно, потому что рабочих дней мало.
Кочергин А.П. отдыхал 14 дней — с 04.07 по 17.07.2018 и болел 7 дней — с 06.02 по 12.02.2019.
Уменьшение должностного оклада отрицательно скажется на сумме отпускных. При переводе на низкооплачиваемую работу выгоднее всего взять отпуск сразу, пока в расчетный период попадают месяцы с большой зарплатой. Чем позже отпуск с момента понижения в должности, тем меньше сумма. Это основная причина, почему отпускные получаются меньше, чем зарплата.
Как рассчитываются отпускные
От чего зависит размер отпускных
Пример расчета
Количество дней для расчета отпускных за июль 2018 г. — 16,07 дн. (29,3 / 31 дн. × (31 дн. — 14 дн.)), за февраль 2024 г. — 21,98 дн. (29,3 / 28 дн. × (28 дн. — 7 дн.)).
