Для надежности сотруднику следует удостовериться в том, что извещение об отзыве принято и будет получено адресатом. Например, проследить, чтобы секретарь зафиксировал документ в журнале регистрации входящей документации. Если он на предприятии не ведется, можно попросить копию своего извещения после визирования его руководством.
Как Отозвать Заявление об Увольнении по Собственному
Статья 80 ТК РФ определяет порядок увольнения по собственному желанию. В частности, работник обязан письменно уведомить руководителя о предстоящем расторжении трудового контракта не менее чем за две недели до даты ухода. В течение этого периода он может в любой момент отозвать поданное оповещение.
- полное наименование и реквизиты организации;
- регистрационный номер и дату;
- в преамбуле сообщается о получении от сотрудника отзыва извещения об уходе, его Ф. И. О. и должность;
- в распорядительной части обозначается признание выпущенного ранее приказа о расторжении трудовых отношений недействительным, выдаются соответствующие распоряжения должностным лицам;
- подписи указанных в акте лиц.
Ситуации, когда нельзя забрать извещение об уходе в течение 14-дневного срока:
Образец заявления на отзыв заявления на увольнение
Срок отзыва заявления
Действия работодателя
Статья 80 ТК не оговаривает способ оповещения руководителя об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. Допустимо сообщение в устной форме при личной встрече или посредством телефонного звонка. Однако при решении возможного спора в судебном порядке у подчиненного не будет доказательств факта оповещения. Сообщение, переданное по электронной почте, также малодоказательно. Письменная форма остается самой надежной.
- Как забрать заявление на увольнение если передумал
- Как отозвать заявление по собственному желанию
- Как правильно отозвать заявление об увольнении
После того, как заявление передано работодателю, по закону назначается отработка с целью позволить руководству найти замену на место уволившегося и передать дела. Иногда период с момента подачи документа до визы ознакомления с приказом об увольнении и выдачи трудовой книжки проходит гораздо меньше. Если сотрудник передумал увольняться и пока не оформил расторжение трудового контракта документально, есть шанс вернуть ситуацию обратно.
Как Отозвать Заявление об Увольнении по Собственному
Иногда не удается забрать заявление и вернуться на работу, и дело вовсе не в пропуске срока. Проблема может быть связана с неправомерным отказом руководителя принимать заявление об отзыве, дожидаясь благополучного истечения срока отработки, после чего работнику сообщают о том, что время для отмены увольнения прошло.
Кадровый экперт Татьяна Самородских отвечает на актуальные вопросы:
Чтобы избежать разночтений, многие работодатели предпочитают использовать свои формулировки при написании заявления:
Образец отзыва заявления об увольнении
Как отозвать заявление об увольнении?
В какой срок можно забрать заявление об увольнении
Согласно внутренним правилам компании, в бланке вместо пробела указывают дату последнего рабочего дня.
Когда сотруднику необходимо отозвать свое заявление об увольнении, он должен оформить отзыв в письменном виде и передать его работодателю. Рассмотрим ситуацию, при которой работник направил по почте отзыв заявления до истечения срока предупреждения об увольнении, но работодатель не получил его на момент издания приказа об увольнении.
Как Отозвать Заявление об Увольнении по Собственному
- заработную плату;
- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Как забрать заявление на увольнение если передумал
- Как отозвать заявление по собственному желанию
- Как правильно отозвать заявление об увольнении
В последний рабочий день работнику выплатили все причитающиеся суммы (ч. 1 ст. 140 ТК РФ), а именно:
Сотрудник может оценить временной промежуток и направить отзыв заблаговременно либо воспользоваться иными средствами связи (экспресс-почта, ускоренное почтовое отправление). Исключением является ситуация, при которой работодатель намеренно не получает корреспонденцию и бывший сотрудник сможет это доказать.
Право на отзыв
Какие пересчеты нужно сделать
Немного практики
Работодатель получил отзыв заявления об увольнении по собственному желанию после прекращения трудового договора
Уведомление об аннулировании заявления на увольнение лучше всего оформить письменно, если нет объективных препятствий к подаче такого вида извещения.
Как Отозвать Заявление об Увольнении по Собственному
Это может быть штамп входящей регистрации, с указанием даты приема заявления, или проставленная от руки дата с собственноручной подписью принявшего документ сотрудника.
- Четырнадцатый день — при отработке согласно ТК РФ.
- День увольнения — при письменно оформленной договоренности сторон о сроке отработки.
Важно! Несмотря на допустимость приведенных способов отзыва заявления, во избежание конфликтов при увольнении и возможных судебных тяжб, необходимо иметь доказательства того, что работодатель всё-таки был надлежаще извещен об изменившихся обстоятельствах.
Какой срок предусмотрен для отзыва заявления на увольнение?
Другие способы уведомлений об отзыве заявления
Письменное заявление на отзыв
Подавая письменное заявление на рассмотрение руководителю, правильным будет произвести его регистрацию, как входящего или внутреннего документа. Регистрация корреспонденции, в том числе заявлений, может быть возложена локальными нормативными актами организации на:
