Что Делать Если Работодатель Обманул с Зарплатой

Каждый день студентка получала цели на день — сумма, на которую необходимо продать определенное количество товаров. Девушке удалось продать носки. Она конечно же обрадовалась, но управляющая успела огорчить, сказала, что проценты от продаж уйдут опытным продавцам. На вопрос «Почему?» ответила, что компания тратит время и деньги на их обучение, поэтому заработки ей не светят. Когда девушка сможет зарабатывать, управляющая не уточнила.

Что Делать Если Работодатель Обманул с Зарплатой

В статье расскажем историю студентки, которая столкнулась с обманом работодателя. Рассмотрим ошибки, которые она допустила при трудоустройстве. Покажем, как выйти из ситуации и вернуть деньги за отработанное время.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без него. Трудовой кодекс запрещает требовать от работника выполнения обязанностей, не зафиксированных в трудовом договоре. Если вы приняты на работу продавцом, то функции продавца вы и должны выполнять. А не работника склада или уборщицы».

Дедовщина на работе (читать далее...)

Первое знакомство с работодателем

Узнайте у работодателя, в чем конкретно заключается ваше нарушение и почему вы должны писать за это объяснительную. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Если этого не было, вы не должны отвечать за их нарушение и писать какие-либо объяснительные и прочее».

Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?
ДаНет

Анна уволилась, написала управляющей, что не справляется со своими обязанностями, ей тяжело. В ответ получила оскорбления.

Объяснительные и докладные — писать или нет?

Меня обманул работодатель
Студентка искала подработку на лето. Обратила внимание на вакансию продавца-консультанта магазина женского белья. Девушку привлекло громкое название фирмы — известная марка одежды и заработок — 30 тысяч рублей, плюс три процента от продаж. Обещали официальное трудоустройство и дружный коллектив.

Точка кипения


Как вернуть деньги за работу

На шестой день Анна уволилась. Последней каплей стал вопрос о выходном. Девушка отработала шесть дней по девять часов, хотя в начале оговаривался совершенно другой график работы. Попросила выходной. Управляющая отказала ей в грубой форме, сказала, что еще не заработала. Масло в огонь добавили комментарии в рабочей группе в WhatsApp.

  • Если обманул работодатель куда обратиться
  • Куда обращаться если кинул работодатель
  • Обманули с зарплатой куда жаловаться

Как «серые», так и полностью «черные» зарплаты считаются незаконными. Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон. Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете:

Что Делать Если Работодатель Обманул с Зарплатой

Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии (в вашей компании). Если эта проверка подтвердит факт неуплаты налогов и страховых взносов, в зависимости от обстоятельств вашему работодателю могут грозить штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы.

  • неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы;
  • неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный в связи с командировкой (или в других подобных ситуациях);
  • средства, излишне выплаченные ранее в результате счетных ошибок;
  • средства, выплаченные вам за работу, при условии, что вы не выполнили нормы труда.
2. Куда жаловаться на «серую» и «черную» зарплату? (читать далее...)

3. Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении?

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

  • пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) ( лично , по почте или онлайн );
  • пожаловаться в районную прокуратуру;
  • подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).

7. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные?

Куда пожаловаться на задержку зарплаты
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший выплаты, обязан представить не только их, но и компенсацию за задержку.

1. Куда жаловаться на задержку зарплаты?

5. Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам?

  • имеющим стаж восемь и более лет — 100% среднего заработка;
  • имеющим стаж от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  • имеющим стаж до пяти лет — 60% среднего заработка.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector