Каждый день студентка получала цели на день — сумма, на которую необходимо продать определенное количество товаров. Девушке удалось продать носки. Она конечно же обрадовалась, но управляющая успела огорчить, сказала, что проценты от продаж уйдут опытным продавцам. На вопрос «Почему?» ответила, что компания тратит время и деньги на их обучение, поэтому заработки ей не светят. Когда девушка сможет зарабатывать, управляющая не уточнила.
Что Делать Если Работодатель Обманул с Зарплатой
В статье расскажем историю студентки, которая столкнулась с обманом работодателя. Рассмотрим ошибки, которые она допустила при трудоустройстве. Покажем, как выйти из ситуации и вернуть деньги за отработанное время.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без него. Трудовой кодекс запрещает требовать от работника выполнения обязанностей, не зафиксированных в трудовом договоре. Если вы приняты на работу продавцом, то функции продавца вы и должны выполнять. А не работника склада или уборщицы».
Анна уволилась, написала управляющей, что не справляется со своими обязанностями, ей тяжело. В ответ получила оскорбления.
Объяснительные и докладные — писать или нет?
Точка кипения
Как вернуть деньги за работу
На шестой день Анна уволилась. Последней каплей стал вопрос о выходном. Девушка отработала шесть дней по девять часов, хотя в начале оговаривался совершенно другой график работы. Попросила выходной. Управляющая отказала ей в грубой форме, сказала, что еще не заработала. Масло в огонь добавили комментарии в рабочей группе в WhatsApp.
- Если обманул работодатель куда обратиться
- Куда обращаться если кинул работодатель
- Обманули с зарплатой куда жаловаться
Как «серые», так и полностью «черные» зарплаты считаются незаконными. Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон. Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете:
Что Делать Если Работодатель Обманул с Зарплатой
Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии (в вашей компании). Если эта проверка подтвердит факт неуплаты налогов и страховых взносов, в зависимости от обстоятельств вашему работодателю могут грозить штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы.
- неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы;
- неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный в связи с командировкой (или в других подобных ситуациях);
- средства, излишне выплаченные ранее в результате счетных ошибок;
- средства, выплаченные вам за работу, при условии, что вы не выполнили нормы труда.
- пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) ( лично , по почте или онлайн );
- пожаловаться в районную прокуратуру;
- подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
7. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные?
1. Куда жаловаться на задержку зарплаты?
5. Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам?
- имеющим стаж восемь и более лет — 100% среднего заработка;
- имеющим стаж от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
- имеющим стаж до пяти лет — 60% среднего заработка.
