Переплатили Больничный Лист Что Делать

Сразу скажем, что взыскать переплату самостоятельно, без обращения в суд работодатель в рассматриваемой ситуации не может.

Переплатили Больничный Лист Что Делать

В нашем случае свое отсутствие на работе работник подтвердил фальшивым больничным листом и незаконно получил по нему пособие по временной нетрудоспособности.

По его мнению, понятие счетной ошибки не ограничивается только неверными арифметическими действиями при исчислении заработной платы и иных видов выплат, причитающихся работнику.

Какие санкции, если обнаружена переплата по больничным листам? (читать далее...)

Переплата больничного листа за счет фсс

Работник возвращает сумму излишне выплаченных больничных, полученной «на руки». То есть он не компенсирует сумму начисленного/удержанного из этой части зарплаты ЕСВ/ НДФЛ/ВС.

Бухгалтер ошибочно переплатил работнику денежные средства. Ситуация неприятная, так как излишне выплаченные деньги могут быть взысканы только в исключительных случаях. Что нужно знать бухгалтеру, чтобы выйти из этой ситуации без потерь?

Переплата по больничному листу

Переплатили больничный лист что делать
Собственник частного предприятия либо участники хозобщества могут ограничить право руководителя на отказ от взыскания с работников причиненного имущественного ущерба (полностью или частично).

Корректировка излишне выплаченного пособия в учете

Переплата по больничному листу в фсс обнаружили в 2018 что делать
Отметим, что определения счетной ошибки в законодательстве нет. По мнению чиновников, счетной считается арифметическая ошибка, допущенная при проведении подсчетов (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).

В первую очередь свое обращение следует отправить в Трудовую инспекцию. Нередко это помогает урегулировать ситуацию, не доводя дело до судебного рассмотрения. Если обращение в данный государственный орган также не возымело положительного действия на разрешение конфликта между сторонами, то можно отправить соответствующие жалобы в судебные органы и прокуратуру.

Переплатили Больничный Лист Что Делать

Важным моментом является своевременное предоставление данного документа.

Если закон на стороне сотрудника, то работодателя обяжут выплатить ему причитающееся пособие по временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях еще и компенсацию за неоплату больничного.

Куда обращаться? (читать далее...)

В каких случаях по листку нетрудоспособности начисляется мало средств?

  1. При нарушении предписанного врачебного режима заболевшим или неявку его на прием в установленное время при отсутствии уважительной причины. В этом случае снижение суммы выплат по больничному будет осуществлено со дня совершения нарушения.
  2. При установленной взаимосвязи между алкогольным, наркотическим или иным опьянением сотрудника и наступлением заболевания или травмы. При этом меньший размер пособия будет применен ко всему сроку нетрудоспособности.

Федеральный закон №382-ФЗ от 23.12.2010 предусматривает возникновение уголовной ответственности и крупных штрафных санкций для виновного лица, в зависимости от того, являлась ли невыплата полной или частичной, и срока ее задержки. Наказание в этом случае может быть выражено штрафом от 100 до 500 тысяч рублей, лишением права работы в определенной должности на период от 1 до 3 лет или лишением свободы на аналогичный срок.

Составление жалобы

Может ли работодатель не оплатить больничный лист и куда обращаться с жалобой, если это произошло
  • лицу, имеющему страховой стаж 8 лет или более, пособие на время болезни оплачивается в размере 100% от его среднего заработка;
  • если страховой стаж работающего от 5 до 8 лет — 80%;
  • когда страховой стаж менее 5 лет — 60%.

Может ли быть сумма, полученная по БЛ, меньше обычного заработка?

Ответственность
Если прошли все сроки, а денег вы так и не дождались, в первую очередь стоит задать соотвествующий вопрос в отделе бухгалтерии или отделе кадров. Возможно, по объективным причинам необходимая сумма еще не дошла до получателя.

Итак, рассмотрим, какие проводки сделал бухгалтер первоначально и какие исправления он внес потом.

Переплатили Больничный Лист Что Делать

Иногда вследствие различных ситуаций бухгалтер может сделать ошибочную переплату денежных средств работнику. Даже переплата заработной платы или отпускных – ужасно неприятная ситуация, а уж переплата пособий за счет фонда социального страхования – бухгалтеру такое даже представить страшно. Так что же должен знать бухгалтер, чтобы выйти из этой ситуации?

Это был бы самый безболезненный выход из сложившейся ситуации. Однако Президиум ВАС РФ в Постановлении от 03.07.2007 № 1441/07 решил, что п.

Алгоритм действий бухгалтера (читать далее...)

ВАЖНО!

Работника необходимо уведомить о допущенной ошибке и о том, что с него будет удержана излишняя выплата (пример 2).

Переплата образовалась вследствие несоблюдения пп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ: при уходе за больным ребенком амбулаторно по стажу оплачиваются первые 10 календарных дней, а последующие – из расчета 50% от среднемесячной зарплаты.

Удержание излишних выплат по больничному

Бухгалтерия и финансы
Чем это грозит организации (конкретно бухгалтеру) Ростов -на -Дону 19 Сентября 2017, 12:18, вопрос №1755692 Виктория, г. Ростов-на-Дону Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 6130 ответов 2543 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Наша справка

Документальное оформление
При расчете данного больничного листа бухгалтер не обратил внимания на отметку на листке – амбулаторно. Согласно пп. 1 п. 3 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ при уходе за больным ребенком амбулаторно по стажу оплачиваются первые 10 календарных дней, а последующие – из расчета 50% от среднемесячной зарплаты.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. obruch1

    Переплатила Больничный на 6 тыс. А сотрудник уже уволен, не удержать. Что делать, платить со своих? ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ Спасибо за содействие и участие.

    1. FallALLA

      Сообщить официально, предложить вернуть самостоятельно, предупредить о взыскании через суд, готовить документы в суд. Ну, либо выплачивать.

    2. -Rapunzel-

      Если не вернет, пусть повисят, как з- ть. в следующем году спишешь на убытки. Уж не такая большая сумма.

  2. factorSurakel

    Что делать, если больничный нельзя было оплачивать, а его оплатили? Взыскать обратно? С 15. 04. 2013 по 12. 05. 2013г. сотрудник был в дополнительном отпуске, в связи со сдачей экзаменов в институте на заочном обучении ( 173 ст. ТК РФ). С 30. 04. 2013 по 08. 05. 2013г. принес лист нетрудоспособности. Ему его оплатили, а в пятницу узнади, что больничные не оплачиваются, если сотрудник был в учебном отпуске ( ст. 9 ФЗ № 255 от 29. 12. 2006г. )

    1. 4Playsany

      Взыскать можно переплату, которая произошла в следствие счетной ошибки, а то, что ваш бухгалтер не знает действующего законодательства счетной ошибкой не является ( ч. 4 ст. 137 ТК РФ) так, что у вас есть несколько вариантов: — излишне выплаченная сумма » пойдет» за счет прибыли работодателя — возмещать переплату будет виновное лицо — бухгалтер — попросить работника вернуть переплату, т. е. получить с него письменное согласие на удержание, но удерживать не более 20% от зарплаты до погашения задолженности. удерживать что- либо без письменного согласия работника вы вообще права не имеете.

    2. ladoga31

      с какой стати бухгалтер прияла к оплате больничный, минуя отдел кадров? должна быть справка или приказ о продлении отпуска в связи с БЛ. И если такой приказ был, то виноват кадровик. Учебные отпуска, а так же отпуска за свой счет по больничному не продлеваются. БЛ оплате не подлежит. Бухгалтер не соответствует занимаемой должности, с кадровиком отдельный разговор. Удерживать с работника более половины заработка нельзя. Разбирайтесь теперь с ним.

    3. Extreme91

      Ошибка начисления. Взыскивается из зарплаты получившего, если так не возвращает. Вопрос в другом. Вы уже успели снять эти деньги с ФСС или нет? Если нет, то всё хорошо. Если успели, то придется передавать перерасчет. А с работником поступается проще. Можно оформить как аванс, премию или ещё что.

    4. Holidaywisitka

      В ст. 15 ч. 4 255- ФЗ определены всего 2 случая когда можно удержать излишне выплаченное пособие: счетная ( арифметическая) ошибка бухгалтера и обман со стороны получателя пособия. У вас случай выплаты пособия по незнанию бухгалтером законодательства, что не является счетной ошибкой, следовательно удержать сумму пособия не удастся даже через суд, ответственность несет бухгалтер.

    5. Hamak093belyj

      Взыскать не сможете. Это не счетная ошибка, а элементарное незнание законов бухгалтером. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию.

    6. Extreme91

      Сначала нужно узнать, оплачиваемый отпуск или нет, а потом уже рассуждать, правомерно был больничный оплачен или как. Бухгалтер лицо не материально ответственное. Больничные всегда замыкаются на ФСС. И да. Реально, студент приволок больничные за праздничные дни.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector