Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать

Трудовая книжка является одним из важнейших документов гражданина. В ней отражается вся информация о его трудовой деятельности, на основании которой подсчитывается стаж для назначения пенсии, назначаются все виды пособий, надбавки за работу в определенных районах и т.д.

Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать

Если документ утерян по вине работодателя, восстановить ТК он должен сам. Работник в таком случае не должен собирать подтверждающие документы.

для должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;

Содержание. (читать далее...)

1. Что делать, если трудовую книжку потерял владелец?

При приеме на работу будущий сотрудник должен предоставить в отдел кадров трудовую книжку. Однако часто возникают ситуации, когда оформляемый работник не может предъявить документ по причине его утраты.

для индивидуальных предпринимателей – штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. ;

2. Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель?

Трудовая книжка потеряна
Если до приема на работу гражданин работал в других организациях, комиссия принимает все необходимые меры для получения документов, подтверждающих его стаж. По итогам работы данной комиссии составляется акт, в котором указываются:

Введение.

3. Ответственность организации за утрату трудовой книжки.
Работодатель может утратить трудовые книжки по нескольким причинам:

Правильно написанное заявление о выдаче новой трудовой книжки содержит в себе контактную информацию, причину утери, подпись и просьбу о выдаче дубликата. Если в организации есть специальный бланк для этого – воспользуйтесь им.

Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать

Она часто требуется при смене места работы и для подтверждения общего, непрерывного и специального трудового стажа при выходе на пенсию. Согласно статье 66 ТК РФ она «является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника».

Такое заявление подается лично либо заказным письмом с уведомлением о получении. По нему работодатель должен оформить дубликат трудовой книжки в течение 15 дней (п. 31 Правил).

  • Работодатель утерял трудовую книжку работника что делать
  • Что делать если трудовая книжка утеряна работодателем
  • Что делать если работодатель потерял трудовую книжку
Как правильно составить заявление на восстановление (читать далее...)

Документ потерял сам владелец

При этом стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Для оформления дубликата у нового работодателя можно обратиться в следующие структуры:

Документ потерял работодатель

Что делать, если утеряна трудовая книжка - порядок восстановления документа
Если утрата произошла по вине работодателя, то сбор всех необходимых документов должен производиться непосредственно представителями организации.

Какие записи должны быть в дубликате трудовой?

Куда обращаться?
Как происходит восстановление записей в случае утери трудовой книжки?

Можно обратиться в Пенсионный фонд России и запросить информацию о своем рабочем стаже: все работодатели обязаны проводить в нем регистрацию трудовых договоров. Фонд располагает необходимой информацией о рабочем стаже и по заявлению предоставляет ее совершенно бесплатно в срок, не превышающий десяти дней.

Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать

Заявление с просьбой предоставить дубликат вашей трудовой можно отнести руководителю лично или отравить заказным письмом с уведомлением.

В период трудовой деятельности в организации, вопрос, что делать, если работодатель потерял трудовую книжку работника, самого работника волновать не должен. Всю ответственность за сохранность трудовой несет ваш работодатель.

Потеря трудовой в самом начале карьеры (читать далее...)

Случай 1. Вы потеряли трудовую сами, временно не работая

Вся трудовая деятельность человека отражается в трудовой книжке. Трудовая необходима при устройстве на работу – ее записи подтвердят слова претендента на вакантное место о его профессиональном соответствии имеющейся вакансии. В ней отражается трудовой стаж владельца, а эта информация необходима для оформления и расчета пенсии. Поэтому следует разобраться, что делать, если утеряна трудовая книжка.

В случае, если утрата трудовой книжки произошла по вине владельца в период временной безработицы, все финансовые расходы по восстановлению документа, а также написание запросов в различные организации и сбор документов он осуществляет самостоятельно и за свой счет.

  • Работодатель утерял трудовую книжку работника что делать
  • Что делать если трудовая книжка утеряна работодателем
  • Что делать если работодатель потерял трудовую книжку

Потеря книжки при большом трудовом стаже

Что делать и кто отвечает, если утеряна трудовая книжка
  • для ответственных – штраф не менее 1 000 и не более 5 000 рублей>
  • для предпринимателей – те же размеры штрафа или на срок до 90 дней приостановление деятельности>
  • для юридических лиц – штраф не менее 30 000 и не более 50 000 рублей или административное приостановление его деятельности продолжительностью до 90 дней.

Какие могут быть варианты при потере документа?

Случай 2. Что делать, если организация потеряла трудовую
В случае отсутствия подтверждающих документов, их придется собрать по всем организациям, где проходила трудовая деятельность. Потребуются выписки из личного дела работника, копии заключенных трудовых договоров, копии приказов о том, что гражданин принят на работу в организацию и уволен с занимаемой должности. В случае, если какая-либо организация прекратила свое существование – информацию придется получать в Государственном архиве городов, где работодатели были зарегистрированы.

В данном заявлении, кроме просьбы о выдаче дубликата трудовой книжки, также должна быть указана причина утраты оригинала. Для внесения в дубликат записи о восстановлении непрерывности трудового стажа к означенному заявлению также должны прилагаться:

Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать

Основное же различие заключается в том, что в случае потери книжки работником все активные действия по ее восстановлению производятся непосредственно им.

Означенное заявление может быть подано лично либо отправлено заказным письмом с приложенной описью вложенных документов (оригиналов или копий) и уведомлением о получении – данная мера во многом способствует ускорению выдачи дубликата.

Дубликат трудовой книжки (читать далее...)

Отсутствие подтвердительных документов

В соответствии с трудовым законодательством РФ, в том случае, если у гражданина при трудоустройстве в силу тех или иных обстоятельств трудовая книжка отсутствует, работодатель обязан завести новую книжку на основании соответствующего письменного заявления (с обязательным указанием причины утраты документа) гражданина.

Трудовая книжка служит интересам как работника (отражение трудового стажа и профессиональных достижений), так и работодателя (возможность определить квалификационный уровень, а также иные профессиональные качества соискателя на вакантную должность). Таким образом, ее утрата чревата для работника рядом неудобств и различными нежелательными последствиями.

  • Работодатель утерял трудовую книжку работника что делать
  • Что делать если трудовая книжка утеряна работодателем
  • Что делать если работодатель потерял трудовую книжку

Восстановление трудовой книжки при ее утере или порче

Возможные действия при утере трудовой книжки по собственной вине и по вине работодателя
Второй вариант требует приложения определенных усилий (с той стороны, по чьей вине произошла утрата), однако, гарантирует как минимум частичное восстановление сведений (прежде всего – длительность трудового стажа), зафиксированных в утраченной трудовой книжке.

Необходимость наличия трудовой книжки

Восстановление при утере по вине работодателя
Первый вариант целесообразен в тех случаях, когда величина трудового стажа сравнительно невелика, либо работник не заинтересован в восстановлении находящихся в книжке сведений.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: