Трудовая книжка является одним из важнейших документов гражданина. В ней отражается вся информация о его трудовой деятельности, на основании которой подсчитывается стаж для назначения пенсии, назначаются все виды пособий, надбавки за работу в определенных районах и т.д.
Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать
Если документ утерян по вине работодателя, восстановить ТК он должен сам. Работник в таком случае не должен собирать подтверждающие документы.
для должностных лиц — предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
для индивидуальных предпринимателей — штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. ;
2. Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель?
Введение.
3. Ответственность организации за утрату трудовой книжки.
Работодатель может утратить трудовые книжки по нескольким причинам:
Правильно написанное заявление о выдаче новой трудовой книжки содержит в себе контактную информацию, причину утери, подпись и просьбу о выдаче дубликата. Если в организации есть специальный бланк для этого – воспользуйтесь им.
Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать
Она часто требуется при смене места работы и для подтверждения общего, непрерывного и специального трудового стажа при выходе на пенсию. Согласно статье 66 ТК РФ она «является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника».
Такое заявление подается лично либо заказным письмом с уведомлением о получении. По нему работодатель должен оформить дубликат трудовой книжки в течение 15 дней (п. 31 Правил).
- Работодатель утерял трудовую книжку работника что делать
- Что делать если трудовая книжка утеряна работодателем
- Что делать если работодатель потерял трудовую книжку
Для оформления дубликата у нового работодателя можно обратиться в следующие структуры:
Документ потерял работодатель
Какие записи должны быть в дубликате трудовой?
Куда обращаться?
Как происходит восстановление записей в случае утери трудовой книжки?
Можно обратиться в Пенсионный фонд России и запросить информацию о своем рабочем стаже: все работодатели обязаны проводить в нем регистрацию трудовых договоров. Фонд располагает необходимой информацией о рабочем стаже и по заявлению предоставляет ее совершенно бесплатно в срок, не превышающий десяти дней.
Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать
Заявление с просьбой предоставить дубликат вашей трудовой можно отнести руководителю лично или отравить заказным письмом с уведомлением.
В период трудовой деятельности в организации, вопрос, что делать, если работодатель потерял трудовую книжку работника, самого работника волновать не должен. Всю ответственность за сохранность трудовой несет ваш работодатель.
В случае, если утрата трудовой книжки произошла по вине владельца в период временной безработицы, все финансовые расходы по восстановлению документа, а также написание запросов в различные организации и сбор документов он осуществляет самостоятельно и за свой счет.
- Работодатель утерял трудовую книжку работника что делать
- Что делать если трудовая книжка утеряна работодателем
- Что делать если работодатель потерял трудовую книжку
Потеря книжки при большом трудовом стаже
- для ответственных – штраф не менее 1 000 и не более 5 000 рублей>
- для предпринимателей – те же размеры штрафа или на срок до 90 дней приостановление деятельности>
- для юридических лиц – штраф не менее 30 000 и не более 50 000 рублей или административное приостановление его деятельности продолжительностью до 90 дней.
Какие могут быть варианты при потере документа?
Случай 2. Что делать, если организация потеряла трудовую
В случае отсутствия подтверждающих документов, их придется собрать по всем организациям, где проходила трудовая деятельность. Потребуются выписки из личного дела работника, копии заключенных трудовых договоров, копии приказов о том, что гражданин принят на работу в организацию и уволен с занимаемой должности. В случае, если какая-либо организация прекратила свое существование – информацию придется получать в Государственном архиве городов, где работодатели были зарегистрированы.
В данном заявлении, кроме просьбы о выдаче дубликата трудовой книжки, также должна быть указана причина утраты оригинала. Для внесения в дубликат записи о восстановлении непрерывности трудового стажа к означенному заявлению также должны прилагаться:
Организация Потеряла Трудовую Книжку Работника Что Делать
Основное же различие заключается в том, что в случае потери книжки работником все активные действия по ее восстановлению производятся непосредственно им.
Означенное заявление может быть подано лично либо отправлено заказным письмом с приложенной описью вложенных документов (оригиналов или копий) и уведомлением о получении – данная мера во многом способствует ускорению выдачи дубликата.
Трудовая книжка служит интересам как работника (отражение трудового стажа и профессиональных достижений), так и работодателя (возможность определить квалификационный уровень, а также иные профессиональные качества соискателя на вакантную должность). Таким образом, ее утрата чревата для работника рядом неудобств и различными нежелательными последствиями.
- Работодатель утерял трудовую книжку работника что делать
- Что делать если трудовая книжка утеряна работодателем
- Что делать если работодатель потерял трудовую книжку
Восстановление трудовой книжки при ее утере или порче
Необходимость наличия трудовой книжки
Восстановление при утере по вине работодателя
Первый вариант целесообразен в тех случаях, когда величина трудового стажа сравнительно невелика, либо работник не заинтересован в восстановлении находящихся в книжке сведений.
