Новые Бланки Трудовых Книжек с Какого Года

Изначально на 2020 год был установлен общий для всех кадровых событий срок сдачи отчета — до 15-го числа следующего месяца. Однако эпидемия коронавируса внесла свои коррективы. Срок сдачи отчета на работников, принятых и уволенных с 1 по 27 апреля, назначили на 28.04.2020. Дальше по этим двум кадровым событиям надо отчитываться не позднее рабочего дня, следующего за изданием соответствующего приказа. По остальным событиям (переводы, повышения, пр.) срок сдачи формы не изменился (15-е число следующего месяца).

Новые Бланки Трудовых Книжек с Какого Года

  • получать быстрый доступ к информации из своей трудовой в личном кабинете ПФР или через «госуслуги»;
  • избежать ситуаций с несвоевременной выдачей книжки работодателем при увольнении и соответствующих им сложностей с новым трудоустройством;
  • использовать электронные трудовые для получения госуслуг;
  • дистанционно и без дополнительного подтверждения оформлять пенсии.

Посмотрите образец заверения копии трудовой книжки, который подготовили эксперты КонсультантПлюс, получив бесплатный доступ.

Электронная трудовая книжка: как выглядит (образец заполнения) (читать далее...)

Переход на электронные трудовые книжки: что делать работодателю

Такой порядок сохранится и в последующие годы. Собственно, его и предусматривали с 01.01.2021. Просто из-за вируса ввели в действие раньше.

Электронные трудовые книжки появились у нас в стране с 2020 года (этот год — переходный). Прежде всего, нормативным основанием для этого стали федеральные законы с поправками:

Электронные трудовые книжки 2020: нормативная база

Как перейти на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года
Подробно о сути изменений до 31 октября 2020 года вас должен проинформировать работодатель. Вкратце они следующие:

Что нужно знать об электронных трудовых работникам

Итоги

  • место работы;
  • периоды работы;
  • должность (специальность, профессию);
  • квалификацию (разряд, класс, категорию, уровень квалификации);
  • даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
  • основания прекращения трудового договора.

  • о любых кадровых изменениях, которые произошли внутри организации (например, перевод работника с одной должности на другую, переименование самой организации), не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли изменения;
  • о приеме на работу или увольнении с работы – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Новые Бланки Трудовых Книжек с Какого Года

Такое сообщание опубликовано на сайте ОПФР по г. Москве и Московской области.

  • Как должна выглядеть трудовая книжка
  • Как выглядит новая трудовая книжка

«Коллеги, а вы делали уже запись в книге учета трудовых книжек в связи с выдачей трудовой книжки, когда работник отказывает от ведения бумажной трудовой книжки? У вас вместилась вся запись в графу 13 книги учета?

Новая форма СТД-Р в 2020 году: заполнение сведений о трудовой деятельности, когда и как выдавать, образец заполнения (читать далее...)

Как посмотреть трудовую книжку в электронном виде

Между тем напомним, что согласно п. 2 ст. 2 Федерального закона №439-ФЗ от 16.12.2019 в случае, если работник не подал работодателю заявления, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 ТК (то есть по старым правилам в бумажном виде).

В этом году все работодатели должны письменно проинформировать каждого своего работника о праве сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой.

Как втиснуть запись в графу 13 книги учета при переходе на электронные трудовые? Формулировка от эксперта

Электронные трудовые книжки

„Приведенная Вами формулировка при заполнении книги учета движения трудовых книжек допустима“.

Совместителей не надо оповещать об электронных трудовых книжках

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-12933 от 12.08.2020
В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжает вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию.

Постепенный переход на ЭТК (электронные трудовые книжки) работодатели начали с 1 января 2020 года, но и сейчас у них возникает немало вопросов, связанных с этой процедурой. В частности, о том, каким должно быть оформление трудовой книжки впервые, если на свою первую работу человек устраивается в 2020 году. Расскажем об этом подробнее.

Новые Бланки Трудовых Книжек с Какого Года

Согласно пп. 4 п. 1 ст. 2 закона № 439-ФЗ, работодатель направляет каждому работнику уведомления об изменении норм трудового законодательства, связанных с введением ЭТК, и о возможности выбора между бумажной и электронной трудовой путем подачи заявления. Важно учесть, что, уведомление может быть адресовано только работнику – т. е. лицу, с которым был заключен трудовой договор и издан приказ о приеме его на работу.

Не позднее следующего дня (рабочего) после даты издания приказа о приеме на работу, на работника в ПФР подаются «Сведения о трудовой деятельности» по форме СЗВ-ТД.

  • Как должна выглядеть трудовая книжка
  • Как выглядит новая трудовая книжка
oformlenie_trudovoy_knizhki_vpervye_v_2020_godu.jpg (читать далее...)

Трудовая книжка: как получить впервые

В титульный лист книжки вносятся все необходимые сведения о работнике, а на следующей странице делается запись о приеме на работу (в соответствии с «Инструкцией по заполнению ТК», утв. Постановлением Минтруда № 69 от 10.10.2003).

  • оформить прием на работу, заключив трудовой договор и издав приказ о приеме;
  • получить от работника заявление на оформление бумажной ТК (по причине трудоустройства впервые);
  • через 5 дней (с даты приема на работу) оформить и заполнить ТК;
  • вручить уведомление о праве выбора ТК или ЭТК;
  • получить от работника заявление о предоставлении «Сведений о трудовой деятельности»;
  • сделать в бумажной ТК запись об этом и выдать книжку сотруднику.

Похожие публикации

Оформление трудовой книжки впервые в 2020 году
Работник должен написать на имя руководителя заявление с просьбой оформить ему ТК, в связи с тем, что это его первое место работы (подробнее о составлении заявления на трудовую книжку впервые трудоустраивающимся мы рассказывали в нашей статье). Работодатель приобретает бланки ТК самостоятельно, при этом расходы на приобретение бланка могут удерживаться с работника (по его заявлению).

Бумажная трудовая книжка впервые

Как завести электронную трудовую книжку впервые
До окончания 2020 года работники могут выбрать: хотят ли они, чтобы работодатель продолжал ведение их обычной «бумажной» трудовой книжки, или отказаться от ее ведения в пользу электронных «Сведений о трудовой деятельности» в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. В обязанность работодателя входит письменное уведомление своих сотрудников о такой возможности в срок до 31.10.2020 г. включительно.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector