Размеры МРОТа и прожиточного минимума в Тюменской области на 2019 год: cредняя зарплата для трудоспособного населения в Тюмени по данным Росстата

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области с 1 января 2019 года

Прожиточный минимум — один из ключевых показателей, который учитывается при установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Он представляет собой стоимостную оценку необходимого каждому человеку минимального набора продуктов питания, промтоваров и услуг.

Расскажем, какой установлен прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области на 2019 год, как эти цифры соотносятся со средней зарплатой в регионе.

Как соотносятся МРОТ и прожиточный минимум

С 1 января 2019 года в Тюменской области, как и на всей территории России, увеличился размер федерального МРОТ. Напомним, в мае 2018 года он наконец-то сравнялся с прожиточным минимумом на 100%, хотя первоначально это планировалось Правительством на январь 2019 года.

Так, МРОТ с 1 января 2019 года в Тюменской области не может быть установлен ниже, чем его определяет федеральный закон. Для России теперь стандарт минимальной зарплаты — 11 280 рублей. Однако региональный минимум по оплате труда может превысить это значение. Власти в регионе вправе принять местный нормативный акт или заключить трехсторонние соглашения с представителями профсоюзов и предпринимателей.

Размер регионального МРОТ в Тюменской области

С начала текущего года МРОТ в области составляет:

  • 11 280 рублей — в соответствии с федеральной нормой для работников бюджетной сферы;
  • 11 342 рубля — согласно нормам местных правовых актов для работников предпринимателей и коммерческих организаций.

Почему возникла такая разница, и местная “минималка” хоть не намного, но превышает государственную? Это связано с особенностями областного законодательства и с уровнем регионального прожиточного минимума.

Местный МРОТ увеличен Дополнительным соглашением # 8, подписанным 21.12.2018, к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014.

Данная сфера правоотношений на местном уровне регулируется следующими актами:

  • региональным соглашением о минимальной зарплате от 30.04.14 с последними изменениями от 21.12.2018. Ранее принятым Допсоглашением # 7 срок действия документа продлен до 2020 года;
  • законом # 393 “О порядке установления величины прожиточного минимума в Тюменской области” от 06.07.2005;
  • законом # 4 “О потребительской корзине в Тюменской области” от 02.04.2013.

Соглашением установлено, что основанием для определения минимального размера оплаты труда служит величина местного прожиточного минимума за второй квартал истекшего года. При этом организация может отказаться от выполнения регионального соглашения. Тогда она вправе руководствоваться федеральным МРОТ.

Важно знать, что размер зарплаты в Тюменской области определяется с учетом районных коэффициентов. Они устанавливаются в зависимости от климатических особенностей местности:

  • 1,15 — применяется на всей территории области, если нет более высокого коэффициента;
  • 1,217 — в Тобольске, Тобольском и Вагайском районах;
  • 1,50 — в Уватском районе, который приравнен к районам Крайнего Севера.

Прожиточный минимум в Тюмени на 2019 год

Последние новости по этой теме таковы: 26.10.2018 года Правительством принято Постановление # 416-п, где определен прожиточный минимум за 3 квартал 2018 года:

  • Среднедушевой — 10 887 руб.;
  • Для трудящихся — 11 467 руб.;
  • Для пенсионеров — 8 708 руб.;
  • Для детей — 11 139 руб.

Ранее Правительство области установило ПМ на 2 квартал 2018 года Постановлением # 293-п от 27.07.2018. В нем приведены следующие значения (руб/мес):

  • на душу населения — 10 789;
  • для работающих граждан — 11 342;
  • для детей — 11 100.

В соответствии с этими данными, МРОТ в регионе с начала следующего года составит не менее 11 342 рубля.

Величина прожиточного минимума для пенсионеров регулируется отдельно. Она определена законом от 25.10.2018 г. # 101 “О величине прожиточного минимума пенсионера в Тюменской области на 2019 год” и приравнивается к ПМ пенсионера в целом по РФ. В 2018 году действовал показатель в 8 726 руб. На 2019 год величина составляет 8 846 руб., в соответствии с федеральным законом от 29.11.2018 # 459-ФЗ. Этот уровень ПМ используется для установления социальной доплаты к пенсии.

Для сравнения приведем данные по прожиточному минимуму в Тюмени на 1 квартал 2018 года (установлены Постановлением # 158-п от 27.04.2018):

  • Среднедушевой – 10 468;
  • Для трудящихся – 11 009;
  • Пенсионный – 8 408;
  • На ребенка – 10 739.

Если обратиться к данным, которые были приняты в 2017 году (на 2 квартал), то увидим, что постановление # 382-п от 31.07.2017 утвердило более высокий прожиточный минимум:

  • на душу населения — 10 638;
  • для трудоспособных лиц — 11 212;
  • для пенсионеров — 8 533;
  • для детей — 10 832.

Важность прожиточного минимума определяется тем, что на его основе не только устанавливается размер минимальной оплаты труда. Он служит базой для расчетов социальных доплат к пенсиям, студенческих стипендий, детских пособий и выплат по безработице, а также ряда других мер государственной поддержки.

К примеру, с помощью прожиточного минимума определяется, есть ли основание предоставлять семье ежемесячные выплаты при рождении первого ребенка. Для расчета берется среднедушевой доход семьи – доход каждого члена, разделенный на количество человек в семье. Деньги выплачиваются, если доход меньше полуторакратного прожиточного минимума, установленного для трудоспособных граждан на 2 квартал предшествующего года.

Средняя зарплата в Тюменской области в 2019 году по данным Росстата

Пока о данных на 2019 год говорить рано: нет статистики даже за ноябрь и декабрь 2018 года. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Тюменской области в 2018 году (по данным Государственного комитета статистики) составила:

  • в феврале – 62 882 р;
  • в марте – 69 656 р;
  • в апреле – 70 334 р;
  • в мае – 77 614 р;
  • в июне – 72 097 р;
  • в июле — 65 581 р;
  • в августе — 63 801 р;
  • в сентябре — 66 179 р;
  • в октябре — 62 979 р.

Эта информация актуальна при учете входящих в состав области автономных округов — Ханты-Мансийского (Югра) и Ямало-Ненецкого. Причем зарплаты в Ямало-Ненецком округе на порядок выше:

  • в феврале – 91 312 р.;
  • в марте – 96 772р.;
  • в апреле – 112 884 р.;
  • в мае – 117 682 р.;
  • в июне – 98 366 р.;
  • в июле — 91 308 р.;
  • в августе — 90 869 р.;
  • в сентябре — 86 013 р.;
  • в октябре — 86 532 р.

Если же брать тюменские зарплаты без учета автономных округов, то заметна значительная разница. Труд оплачивается скромнее:

  • За февраль – 39 990 р.;
  • За март – 44 843 р.;
  • За апрель – 44 396 р.;
  • За май – 48 590 р;
  • За июнь – 45 961 р.
  • За июль — 44 031 р.;
  • За август — 42 635 р.;
  • За сентябрь — 43 486 р.;
  • За октябрь — 43 910 р.

Очевидно, что в регионе среднестатистические зарплаты гораздо выше МРОТ. Узнать, сколько получают в Тюменской области представители отдельных профессий, можно на официальном сайте местного отделения Росстата.

МРОТ с 1 января 2019 года по всем регионам и областям

МРОТ с 1 января 2019 года в России (по регионам): таблица

С 1 января минимальный размер оплаты труда в России повышают до нового прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал текущего года. Поправки в Федеральный закон о повышении МРОТ Госдума приняла 11 декабря. Каким будет новый МРОТ с 1 января 2019 года? Отразится ли повышение минимальной величины оплаты труда на бюджете организаций-работодателей? Как подготовиться к изменениям, чтобы не быть наказанным? О нюансах поправок — в этом материале.

Для регулирования оплаты труда, расчета больничных пособий, выплат по беременности и родам, расчета сборов и штрафов применяют минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 закона # 82-ФЗ.

C 1 января минималка снова вырастет. В настоящее время (с 1 мая) и по 31 декабря 2018 года включительно МРОТ в России составляет 11 163 рубля. С 1 января 2019 года минимум оплаты труда по отношению у установленному с 1 мая 2018 года вырастет на 1,048 %. Относительно предыдущих повышение незначительное. Для сравнения: с началом прошлого года минималка прибавила сразу 21,7 %. Однако такое повышение было связано с законодательным требованием о соответствии величины МРОТ величине прожиточного минимума.

Теперь МРОТ равен минимуму, поэтому в дальнейшем будет меняться только в зависимости от динамики прожиточного минимума для трудоспособных. С началом нового года МРОТ в России станет равен новому прожиточному минимуму трудоспособного населения, утвержденному по стране за 2 квартал 2018 года.

Минтруд обновил минимумы для всех групп населения приказом от 24.08.18 # 550н. Для трудящихся величина составила 11 280 рублей. Именно таким будет и новый МРОТ с 1 января 2019 года, поскольку согласно закону от 19.06.2000 # 82-ФЗ (ст. 1) минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА В РОССИИ новая сумма — 11 280 рублей

Последние новости о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в России

11 декабря 2018 года в Госдума приняла поправки закон об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года. МРОТ с 2019 года будет равен 11 280 рублей, что составляет 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения в России за 2 квартал 2018 года.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года будет способствовать обеспечению повышения зарплаты около 3,7 млн работников. Другие важные изменения:

Какой будет новая ставка НДС с 1 января

Три изменения в работе компании из-за пенсионной реформы Бухгалтерскую отчетность в статистику отменили МРОТ с 1 января 2019 года в России по регионам: таблица Итак, МРОТ в России с 1 января не может быть меньше 11 280 рублей. Это общая федеральная величина, меньше которой организации не вправе платить. Однако минимальный размер оплаты труда устанавливается не только на федеральном уровне, но и на региональном уровне.

На 2019 год в России 85 субъектов: 46 областей, 22 республики, девять краев, четыре автономных округа и одна область, а также три города федерального значения. В каждом из этих регионов власти принять свой собственный МРОТ, равный или выше федерального. Но меньше такой МРОТ быть не может — ст. 133.1 Трудового кодекса РФ.

Сумма, меньше которой нельзя платить

Если суммарный заработок, включая оклад и премии будет ниже действующего МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ на следующие суммы: должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; организации — от 30 до 50 тыс. рублей; индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тыс. рублей. В таблице ниже вы найдете новое значение МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам РФ. Документ: МРОТ с 1 января 2019 года (таблица по 85 регионам) Скачать бесплатно

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона # 481-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 25 декабря 2018 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года (приказ от 24.08.2018 # 550н).

Размер прожиточного минимума чиновники увеличили до 11 280 руб. Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2019 года произойдет на 117 руб. До 1 января 2019 года минималка равна 11 163 руб.

Если будете платить зарплату сотрудникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют на 50 000 руб., руководителя — на 20 000 руб., ИП — на 5000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Все суммы штрафов за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ.

Важно: Сравните с новым уровнем МРОТ сумму установленных работнику выплат за труд (зарплату, премии, доплаты и надбавки). Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 # 38-П).

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

  • больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
  • средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
  • минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Как правильно сравнить выплаты сотрудников с минималкой, читайте в статье “Кому повысить зарплату, отпускные и пособия из-за нового МРОТ”.

Правильно посчитать выплаты сотрудникам и заплатить с них в бюджет налоги и взносы поможет программа “Главбух 24/7”. Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Попробовать >>> Для каждого клиента программы доступна консультации по вопросам налогового и бухгалтерского учета 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

МРОТ с 1 января 2019 года в России по регионам

Помимо федеральной минималки, регионы устанавливают свой показатель. МРОТ с 1 января 2019 года в регионах России не может быть меньше 11 280 руб. На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 # 38-П). Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России.

Таблица МРОТ по 85 регионам России с 1 января 2019 года

В таблице вы найдете МРОТ с 1 января 2019 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Обязательно ли применять региональный минимум

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат к нему присоединиться (ч. 7 ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатель вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения.

Однако отказаться просто так оплачивать труд меньше регионального МРОТ нельзя. Причины не присоединиться к соглашению должны быть очень веские. Например, начало бизнеса, кризисное финансовое положение, чрезвычайные ситуации. Кроме того, мотивированный отказ нужно подтвердить документально. Например, представить выписки из бухгалтерского баланса или справки из МЧС (допустим, в офисе был пожар).


Дополнительная информация:


МРОТ в Тюменской области

Самая маленькая по стране заработная плата, используемая и как нижняя граница оплаты за труд, и как параметр для расчета соцпомощи, называется МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Тюменской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Тюмень, Тобольск, Ишим, Ялуторовск, Заводоуковск и других населенных пунктах Тюменской области.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

На основании приказа Минтруда России от 24.08.2018 N 550н “Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года” величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 11280 рублей.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

Согласно его заявлению, на сегодняшний день, несмотря на все законодательные и репрессивные меры, более 13% российских граждан получают доход меньше законодательно установленного минимального размера зарплаты.

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона # 421-ФЗ. В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года — 11 280 рублей. Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

В среднем по стране МРОТ составит 11 280 рублей, что составляет “сто процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом за второй квартал 2018 года”.

Президент Путин подписал закон о ежегодном повышении МРОТ, который подразумевает рост минимальной оплаты труда в среднем по стране с 1 января 2019 года на 117 рублей. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января будет равняться величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2018 года и составит 11 280 рублей.

  • Южные и центральные районы – не менее 23 442,3 руб.;
  • Ногликский и Охинский районы — не менее 29 023,8 руб.;
  • Курильские острова — не менее 31 256,4 руб.

 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: