Нельзя отождествлять гражданских служащих, которые работают в органах федеральной государственной власти и органах власти субъектов Российской Федерации, и местных служащих — это две отдельные системы. Муниципальная служба не является подвидом государственной гражданской службы и регулируется специальными законодательными актами.
За Что Можно Уволить Муниципального Служащего
Главным законом, регулирующим общие правила вступления в трудовые отношения и освобождения от должности сотрудников, является Трудовой кодекс РФ. Вопросам увольнения посвящена глава 13.
Рассматривается инициатива создания муниципальной милиции, обеспечиваемой за счет местных бюджетов, но пока это не реализовано.
Гарантии предоставляются в случае, если расторжение трудового договора происходит в связи с ликвидацией или расформированием органа власти. Тогда работодатель обязан предоставить работнику возможность либо перевестись на другую, более низкооплачиваемую должность, либо дать информацию о возможности трудоустройства в другом органе власти. Если работник отказывается от предоставленных возможностей, оформляется расторжение.
Увольнение осужденного к лишению свободы
Полный путеводитель по процедуре увольнения от КонсультантПлюс
Выплаты и компенсации муниципальным служащим
В пп. 2 п. 1 ст. 13 Федерального закона № 25-ФЗ сказано, что гражданин, осужденный к лишению свободы, не вправе оставаться на местной службе.
Работодатель может выразить инициативу для увольнения служащего по разным основаниям. Среди них находятся не только те, что связаны с виной служащего, как, например, прогул.
За Что Можно Уволить Муниципального Служащего
Каждое основание для увольнения имеет свои особенности, которые влияют на ход процедуры и запись в трудовой книге работника.
К примеру, несоблюдение работником запретов и ограничений может быть отнесено к дисциплинарному поступку.
Применяя взыскания, необходимо учитывать характер и тяжесть правонарушения, а также обстоятельство, при которых оно было осуществлено.
- наличии основания для увольнения;
- соблюдении порядка прекращения действия договора по конкретному основанию;
- присутствии приказа об увольнении.
Утрата доверия
Выплаты и компенсации
Порядок расторжения трудового договора
Муниципальный работник может быть уволен в том случае, если он не предпринял мер по урегулированию или предупреждению конфликта интересов. Другая причина для подобного увольнения ‒ предоставление неполных или же недостоверных сведений о доходах.
Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
За Что Можно Уволить Муниципального Служащего
Данные основания не предусматривают периода отработки вне зависимости от инициатора прекращения контракта.
В ТК РФ выделяются ряд категорий, служащих основаниями для расторжения договора с наемным работником.
число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);
К сведению:
Увольнение по инициативе служащего без отработки
Оформление процедуры увольнения
наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));
