Если больничный оформлен после завершения смены, то дату его открытия имеет право определить заболевший сотрудник. Документ для оплаты предоставляется работодателю.
Больничный Открыт в Рабочий День Как Оплатить
Часто организации при получении от сотрудника листа нетрудоспособности по окончании рабочего дня не знают, принять его или возвратить для исправления даты начала действия документа. Ведь больничный открывается в день обращения и предоставляется на все время болезни, а сотрудник этот день уже отработал.
За отработанный рабочий день больной сотрудник гарантированно получит оплату, он вправе сам выбирать дату открытия больничного документа. Вид выплат будет зависеть лишь от того, в какой день оформляется бюллетень.
Поэтому производить корректировку кода в табеле, чтобы он совпадал с бюллетенем, не требуется. Это будет нарушать права работника. При фиксации документа нетрудоспособности, предъявленного больным сотрудником в отработанный им день, в соответствующей графе следует указать код явки на работу «Я» или «01».
Бюллетень оформлен по завершении ночной смены, за которой следует или не следует дневная
Что поставить в табеле учета времени?
Можно ли начислить и зарплату, и пособие по БЛ?
При открытии бюллетеня на следующий после болезни день начисления производятся с первого дня больничного.
- отработанную ночную смену;
- выход на больничный;
- неотработанную дневную смену.
Больничный Открыт в Рабочий День Как Оплатить
Рассмотрим пример. Сотрудник ощутил недомогание и отпросился с работы в середине дня. Он пошел в поликлинику и получил лист за этот же день. Что делать в этом случае?
Какой из этих вариантов считается правильным? Нужные указания приведены в приказе Минздравсоцразвития №624н от 29 июня 2011 года. В пункте 15 приказа указано, что дата больничного может быть перенесена на следующий день, если сотрудник обратился в поликлинику после рабочего дня. Перенос даты является именно правом трудящегося. Но он может и не воспользоваться этим правом. То есть изменение даты в документе определяется пожеланиями сотрудника. Если он не желает менять день, то бухгалтер обязан принять первоначально предоставленный лист.
Оба варианта не запрещены. Если выбирается второй вариант, то имеет смысл запросить у сотрудника заявление. Пример содержания заявления: «Первая дата больничного (2 февраля 2018 года) являлась полноценным рабочим днем. А потому прошу признать ее рабочим днем и выплатить ЗП за 2 февраля».
Что писать в табеле учета времени
Особенности начисления денег по больничному
Какую именно выплату сделать
Сотрудник может направить работодателю заявление с просьбой о выплате ЗП за день получения больничного. В этом случае нужно начислить ЗП лишь за отработанные часы или исполненную работу. Пособие по нетрудоспособности начисляется со следующей даты.
Больничный выписан с 29. 08. Этот день я отработал полностью а после работы был госпитализирован. Обязана ли фирма оплачивать этот рабочий день. Бухгалтер говорит что он будет оплачен как больничный. А за то что работал дадут отгул. это законно? Я предпочел бы оплату как рабочий день. Бухгалтер говорит что он будет оплачен как больничный. А за то что работал дадут отгул. это законно? Я предпочел бы оплату как рабочий день.
В случае если работник отработал рабочий день, а вечером почувствовал себя плохо и обратился в медицинское учреждение, где ему открыли больничный лист с уже отработанного дня, то работодатель не имеет права одновременно выплатить работнику за этот день и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности. За отработанный день следует выплатить работнику заработную плату. Начиная с со следующего дня, когда работник действительно утратил заработок в связи с нетрудоспособностью, работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в течение трех дней. Остальные выплаты будут произведены за счет средств ФСС РФ. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29. 12. 2006 N 255- ФЗ » Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ( далее — Закон N 255- ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности — система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка ( выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности ( п.
Сразу скажем, что одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и » больничного» пособия за один и тот же день законодательством запрещена. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 1. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255- ФЗ обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка ( выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением соответствующего страхового случая. Проще говоря, больничные призваны компенсировать утраченный заработок. Соответственно, если заработок сохранен, то и компенсировать нечего. В то же время нередко сотрудники заболевают уже после рабочей смены. И такие ситуации не остались незамеченными в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н. Пунктом 15 данного Порядка предусмотрено, что при обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени ( смены) по желанию обратившегося лица дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.
Не оплачивают больничный, а ставят рабочие дни. Подскажите. . . Спасибо за содействие и участие.
По- видимому, на произдстве скрыли травму, поэтому и ставят рабочие дни. Пишите в прокуратуру, иначе не получите страховых выплат, и если установят инвалидность, будут проблемы. Заявление в прокуратуру пишется в произвольной форме.
Очевидно, что оформления несчастного случая на производстве не было, с этим очень много заморочек для работодателя. При травме пишеться объяснительная при каких обстоятельствах была получена травма ( неважно бытовая или производственная). Если ваш отец признал, что травма бытовая, тодоказать уже факт производственной травмы практически невозможно, анологичный вид травмы указан в больничном листе. А вот, если он еще не написал объяснительную, есть шанс. Не в коем случае не нужно писать, что травма произошла в быту. Если вам придется обращаться в гос органы по защите прав работников, то у работодателя обяжут предоставить объяснительную, начисление и выплаты по больничному листу, табель учета рабочего времени. Если в документах будут найдены нарушения или их отсутствие, то будет разбирательство по данному вопросу, далее можно подавать в суд.
Надо смотреть, как оформлена травма — бытовая или производственная. Если как бытовая, то страхование от несчастных случаев на производстве не расппространяется и потом что- либо доказать сложно будет. Если травма была оформлена как производственная, то скрыть это весьма сложно. На производстве должна создаваться комиссия по расследованию несчастного случая. Все это проверяет соцстрах и контролирующие органы.
Если вы застрахованы то значит в вашей фирме есть отдел защиты труда который скорее всего и занимается страховыми случаями, вы должны в трех дневный срок предоставить обьяснительную записку с описанием проишествия, обьяснитеьную можно предоставить и позже, в моем случае это было три недели после случая, вам выдадут в отделе две формы для заполнения в лечебном учреждении, и бумагу в которой они просят заполнить эти формы, после с этими формами вы приходите к работодателю а так же с снимком колена, отдате документы вашему врачу или же в отдел защиты труда и в течение примерно двух месяцев выплачивают страховку ( в вашем случае порядка 25000 рублей) в случае операции возможно нужно будет предоставить еще какие то документы, и еще выписку из карты о травме. могу сказать что мирным способом исправления рабочих дней на больничные вы скорее всего не добьетесь, вам придеся обратиться в трудовую испекцию, которая будет обязана в течение месяца провести проверку по данному факту и постановить о том чтобы рабочие дни изменили на больничне, и только тогда вам оформят страховку, и выплатят компенсацию.
получается, что в деньгах он не теряет. начальство просто заметает следы, не хочет светиться с производственной травмой перед инспектирующими органами. Касаемо страховки, это надо узнавать у него на работе. Если есть корпоративный договор со страховой фирмой, страховка есть. Для ее выплаты нужна выписка из истории болезни и копия больничного. И то, и другое можно сделать. Инвалидность вашему отцу не грозит. Со штифтами можно ходить от полугода до нескольких лет. И работать при этом, как до травмы. Потом можно их вытащить при желании. В принципе, за молчание пущай начальство премию выписывает. И путевку на долечивание пусть дают.
Ушла н больничный в свой выходной. Должны ли мне его оплатить? У нас плавающие выходные. В пятницу я отдыхала, в 9 вечера получила травму. В травмпункте дали больничный лист, начиная с этого же дня ( ну как бы вечера). Работодатель был тут же оповещен. Вот я уже пару недель сижу дома. Больничные составят копеюшку, конечно же, поэтому жалко терять целый неоплаченный день, хоть и выходной. Наш начальник сказал мне некоторое время назад, что больничные дни мне проставляют с субботы, т. е с того дня, как я перестала появляться на работе, не считая выходной до этого. Скажите, пожалуйста, должны ли мне оплатить этот выходной? На основании какой статьи ТК? Ведь по сути, мой рабочий день закончился. Я лишь только знаю, что если бы я в тот день работала, я могла бы выбрать — получить мне обычную оплату за день или взять больничные. Благодарю за помощь: )
Больничный оплачивают в календарных днях. если у вас был выходной на момент открытия, то оплатить его обязаны. Если бы вы находились днем на работе, а вечером открыли больничный, то выбирали бы, как вам его оплатить.
Больничный оплачиваются все дни с начала болезни по закрытию больничного.