Наличие в организации системы управления охраной труда является обязательным. Проведение СОУТ позволит присвоить каждому рабочему месту класс опасности, после чего будут отправлены отчеты в Госинспекцию труда.
Что представляет собой система управления охраной труда
Понятие подразумевает, что на предприятии внедряется комплекс мер, определяющих политику и цели в сфере охраны труда. Основная задача — сохранить жизнь и здоровье сотрудников в процессе работы. С этой целью проводятся различные мероприятия:
- правовые;
- санитарно-гигиенические;
- экономические;
- технические;
- профилактические и т. д.
При правильном внедрении удается предотвратить несчастные случаи, аварии и получение травм. Но достичь цели реально только при условии, что на каждом рабочем месте все приведено в соответствие с законодательством.
На предприятиях с большим количеством сотрудников за охрану труда отвечает целый отдел. Его персонал следит, как соблюдается техника безопасности, проводит инструктажи и занимается документацией. Причем каждая составляющая системы одинаково важна, ведь только комплекс мероприятий дает результат.
Распространенные сложности при внедрении СУОТ
При внедрении СУОТ возникают следующие сложности:
- Попытки самостоятельного внедрения чреваты ошибками, которые потом дорого стоят. Проблема особенно часто встречается в работе небольших компаний, но и крупные организации иногда стараются сэкономить. В итоге приходится перерабатывать всю систему, что связано с дополнительными и незапланированными расходами. Также высок риск штрафов, поскольку неспециалисты допускают промахи.
- Формальный подход чреват тем, что на предприятии внедряется система ОТ только с целью не получить наказаний. В итоге у фирмы есть только стопки бумаг и журналов, но они не имеют практической пользы.
- Неспециалисты не могут организовать правильное обучение персонала. В результате на предприятии происходят несчастные случаи.
Все проблемы связаны с тем, что владельцы организации не хотят обращаться к профессионалам. Но система охраны труда требует как грамотного внедрения, так и внесения поправок в процессе. Чтобы избежать неприятных сюрпризов, не пытайтесь экономить на необходимом.
Федеральное законодательство становится все жестче по отношению к работодателям, нарушающим нормы. Чтобы избежать сложностей, вовремя внедряйте систему охраны труда на предприятии и не относитесь к вопросу формально.
