Ф.И.О. зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию инновационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.
Как Написать Представление на Сотрудника Образец
В некоторых случаях кадровый специалист просит подготовить документ непосредственного начальника характеризуемого, в общих чертах рассказав ему, как написать характеристику на работника, и снабдив его образцом. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который плохо знаком с коллегами, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.
Бумагу оформляют на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в бланке указываются полные реквизиты, особенно если его официально требует какое-либо учреждение.
В зависимости от места, куда адресуется документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.
Общие требования
Примеры положительной характеристики
Обязан ли работодатель ее выдавать
С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива.
- составляется на бланке организации;
- включает анкетные данные сотрудника (Ф.И.О., год рождения, семейный статус, стаж работы, должность, образование и т. п.);
- содержит детальное описание деловых и личных качеств;
- завершается фразой, объясняющей цель составления документа (чаще всего «для предоставления в суд» или «для предъявления по месту требования»);
- подписывается руководителем предприятия;
- заверяется печатью (при наличии).
Как Написать Представление на Сотрудника Образец
Работодатель должен помнить о том, что выданный им документ становится своего рода свидетельским показанием, и постараться быть максимально точным и правдивым.
- Как пишется представление на сотрудника
- Как писать представление на сотрудника
От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.
В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний.
Характеристика при поощрении
Нормативная база
Примеры положительной и отрицательной характеристики
Но есть и другой вид поощрения — награждение государственными наградами Российской Федерации. В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования (подробно об этом — в Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», а также в Письме Администрации Президента РФ от 04.04.2012 № АК-3560). В Письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении.
Характеристика составляется по стороннему запросу
Подать запрос на предприятие о предоставлении характеристики на сотрудника могут должностные лица, государственные структуры, адвокаты и пр. – обычно это происходит в случае совершения работником предприятия каких-либо правонарушений либо если он в чем-то подозревается.
Как Написать Представление на Сотрудника Образец
Во внешней же характеристике нужно как можно полнее указать все личные данные сотрудника, причем только с письменного его согласия на их обработку и использование, как того требует закон (ст.88 ТК РФ).
- Как пишется представление на сотрудника
- Как писать представление на сотрудника
Работает в ООО «_____________» на должности экономиста с 18 апреля 2007 г., в 2009 году переведена на должность «старший экономист». За время работы направлялась на курсы повышения квалификации, которые успешно окончила, получив сертификаты по программам: «Отчетность-2016», «Финансовая аналитика», «Современный экономический прогноз».
- Характеристика составляется по просьбе сотрудника
Работнику предприятия может понадобиться отзыв о нем от руководства для таких целей:
Образец написания универсальной характеристики
- на какую должность был принят на работу;
- показатели карьерного роста (в каком году, какие должности последовательно занимал);
- сведения о получении дополнительного образования, повышении квалификации, прохождении курсов и пр.;
- оценка результатов работы (в каких проектах принимал участие, чем руководил, что удалось выполнить самостоятельно и т.п.);
- достижения (успехи и поощрения либо, наоборот, провалы и порицания);
- стоит перечислить все награды и взыскания.
Внутренние характеристики
Содержание характеристики: необходимость и достаточность
Любой документ требует правильного оформления и наличия соответствующих реквизитов. Основные моменты, важные для оформления характеристики, заключаются в следующем.
Вышестоящий руководитель может затребовать непосредственное руководство дать оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника в различных ситуациях. Эти ситуации могут быть такие, как:
Как Написать Представление на Сотрудника Образец
Зарекомендовала себя как надежный, ответственный работник, не нарушающий сроки выполнения заданий и предоставляющий исчерпывающую отчетность. В трудных ситуациях быстро принимает оптимальное решение. Стрессоустойчива и спокойно воспринимает критические замечания. В коллективе пользуется уважением и хорошим отношением коллег, в конфликтных ситуациях не замечена.
За время работы показала комплексное владение знаниями и умениями по своей специальности. Обладает отличными навыками ведения деловых переговоров, коммуникабельна, стремится к активному самосовершенствованию. Интересуется последними информационными новшествами в экономической области, посещает тренинги и семинары по специальности.
- Как пишется представление на сотрудника
- Как писать представление на сотрудника
Прежде чем составлять текст характеристики, определите цель ее предоставления: это поможет правильно отобрать факты для изложения.
Образец написания универсальной характеристики
Правильно оформленная характеристика
Трудовая деятельность
В первом абзаце нужно коротко описать официальные данные о человеке: указать его год рождения, перечислить оконченные им учебные заведения, уточнить специальность, а также, если есть ученые степени и звания. В этом абзаце достаточно употреблять только фамилию с инициалами, так как полное имя уже было указано в заголовочной части.
Речь при первом знакомстве с коллективом. Первый день директором большого магазина. Вступительная речь перед коллективом. Ваши мнения?
Не забыть представиться в первую очередь. Сказать немного о себе, семье, образовании. Добавить шутки ( культурные).
Здравствуйте! С сегодняшнего дня я приступаю к работе в качестве руководителя вашим замечательным коллективом. Меня зовут. . . С каждым из вас я обязательно познакомлюсь лично, как и с вашими предложениями по оптимизации нашей совместной работы. Мои представления о том, что самое важное в работе магазина: самый главный в любом магазине — это покупатель. Именно он дает нам работу и возможность получать достойную зарплату. Следовательно, все усилия должны быть направлены на то, чтобы привлечь в наш магазин как можно больше людей, желающих совершать покупки именно у нас. До начала рабочего дня остается не так много времени. Поэтому оденьте самый главный атрибут торгового работника — улыбку.
В наше время сначала вам нужно произвести впечатление на рабочих, а потом уже ближе знакомиться с ними, лучше конечно просто устройте пьянку, ничто так не сближает людей, как алкоголь. . . Но не стоит на етом зацикливаться, работники должны вас уважать поетому нужно показать им не только то, что вы — один из них, такой же член социальной пирамиды, но и то что с вами шутки плохи — на рабочем месте не должно быть никаких поблажек рабочим. . . Итог: Вне рабочего времени — вы все друзья и собутыльники На работе — вы Бог и кучи дерьма. . .
Дайте пожалуста образец характеристики с места работы. Срочно. Если возможно нового образца. Заранее большое спасибо. Срочно. Если возможно нового образца. Заранее большое спасибо.
ООО « Ромашка» Ф. И. О. работает с _________года в должности секретаря- референта. За время работы в компании зарекомендовала себя как исполнительный, дисциплинированный, аккуратный и добросовестный сотрудник. Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, с партнерами и клиентами – обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда находит компромиссное решение, к решению задач подходит творчески. Внимательна к людям, тактична, имеет навыки делового общения. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту. Претензий и замечаний к работе не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Черкурсов Е. А. работает в нашей организации с 200* года по настоящее время в должности ********************. За весь период работы зарекомендовал себя добросовестным работником. Его отличают исполнительность, большая ответственность за порученное дело, за выполнение должностных обязанностей. Черкурсов Е. А. обладает высокими профессиональными и моральными качествами, не имеет вредных привычек.
Пожалуйста напиите пример! ! ! как представляют нового сотрудника к коллективу? как руководитель представляет новичка коллективу?
здравствуйте! позвольте вам представить нашего нового сотрудника ( Ф. И. О. ). он ( она) будет исполнять обязанности. . . . далее не плохо рассказать где раньньше трудился человек ( должность, стаж и т. п. ). ну, и, на последок- уверенность в том, что коллектив примет нового сотрудника, они сработаются и прочая лабуда.
Знакомьтесь, ваш новый коллега. . . . имеет опыт работы, прошу вас помочь освоиться ему на новом месте. . . .
Как пишется производственная характеристика на сотрудника Благодарю за ответы!
все зависит от цели, для которой пишется характеристика — для предъявления в различные органы ( милиция, органы опеки и т. п. ) можно отделаться общими фразами — трудолюбив, добросовестен, пользуется уважением и т. п. Если же характеристика пишется для увольняющегося сотрудника, то необходимо указать, какие обязанности выполнял, как с ними справлялся, как строил отношения с коллегами и т. п. Даже если сотрудник Вас устраивал от и до, лучше если будут указаны пара- другая недостатков, маленьких таких, так как обычно читая блестящую характеристику — возникает вопрос, действительно ли человек настолько хорош, или Вы просто так стремитсь от него избавиься. . . Как образец, можете посмотреть эту: ХАРАКТЕРИСТИКА на ФИО, дата рождения, адрес регистрации ФИО был принят в ООО « Вектор» на должность Исполнительного директора в обособленное структурное подразделение в г. Брянск с 11 января 2005 года, где продолжает работать по настоящее время. По роду деятельности в его служебные обязанности входит руководство производственно- хозяйственной и финансово- экономической деятельностью обособленного подразделения предприятия, обеспечение своевременного и качественного исполнения обязательств перед поставщиками, заказчиками, покупателями продукции Общества, а также хозяйственных и трудовых договоров, обеспечение своевременного составления и представления в государственные органы бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций по подразделению.
Характеристика всегда в соновном стандарнтая, если действительно она положительная. она не должна быть длинной и отражать основные личные качества работника, отношения в коллективе и отзыв его, как профессионале.
ООО « Ромашка» Ф. И. О. работает с _________года в должности секретаря- референта. За время работы в компании зарекомендовала себя как исполнительный, дисциплинированный, аккуратный и добросовестный сотрудник. Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, с партнерами и клиентами – обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда находит компромиссное решение, к решению задач подходит творчески. Внимательна к людям, тактична, имеет навыки делового общения. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту. Претензий и замечаний к работе не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Черкурсов Е. А. работает в нашей организации с 200* года по настоящее время в должности ********************. За весь период работы зарекомендовал себя добросовестным работником. Его отличают исполнительность, большая ответственность за порученное дело, за выполнение должностных обязанностей. Черкурсов Е. А. обладает высокими профессиональными и моральными качествами, не имеет вредных привычек.