Как Написать Представление на Сотрудника Образец

Ф.И.О. зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию инновационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Как Написать Представление на Сотрудника Образец

В некоторых случаях кадровый специалист просит подготовить документ непосредственного начальника характеризуемого, в общих чертах рассказав ему, как написать характеристику на работника, и снабдив его образцом. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который плохо знаком с коллегами, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Бумагу оформляют на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в бланке указываются полные реквизиты, особенно если его официально требует какое-либо учреждение.

О чем писать (читать далее...)

Разновидности

1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, сведения о наличии различных наград.

В зависимости от места, куда адресуется документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Общие требования

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно делают акцент на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

Примеры положительной характеристики

Обязан ли работодатель ее выдавать
С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива.

  • составляется на бланке организации;
  • включает анкетные данные сотрудника (Ф.И.О., год рождения, семейный статус, стаж работы, должность, образование и т. п.);
  • содержит детальное описание деловых и личных качеств;
  • завершается фразой, объясняющей цель составления документа (чаще всего «для предоставления в суд» или «для предъявления по месту требования»);
  • подписывается руководителем предприятия;
  • заверяется печатью (при наличии).

Как Написать Представление на Сотрудника Образец

Работодатель должен помнить о том, что выданный им документ становится своего рода свидетельским показанием, и постараться быть максимально точным и правдивым.

Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?
ДаНет
  • Как пишется представление на сотрудника
  • Как писать представление на сотрудника

От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

Образец характеристики для суда (читать далее...)

Образец характеристики при проведении аттестации

Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).

В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний.

Характеристика при поощрении

Образец характеристики с места работы
В ходе судебных слушаний к материалам дела часто приобщаются характеристики на ответчика (обвиняемого): их может запрашивать любой участник судебного процесса, в том числе и работник, против которого возбуждено дело. Посмотрите образец характеристики на водителя с места работы — она стала обстоятельством, смягчающим административную ответственность (решение Давлекановского районного суда от 23.08.2010 дело № 12-93/2010).

Нормативная база

Примеры положительной и отрицательной характеристики
Но есть и другой вид поощрения — награждение государственными наградами Российской Федерации. В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования (подробно об этом — в Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», а также в Письме Администрации Президента РФ от 04.04.2012 № АК-3560). В Письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении.

Характеристика составляется по стороннему запросу
Подать запрос на предприятие о предоставлении характеристики на сотрудника могут должностные лица, государственные структуры, адвокаты и пр. – обычно это происходит в случае совершения работником предприятия каких-либо правонарушений либо если он в чем-то подозревается.

Как Написать Представление на Сотрудника Образец

Во внешней же характеристике нужно как можно полнее указать все личные данные сотрудника, причем только с письменного его согласия на их обработку и использование, как того требует закон (ст.88 ТК РФ).

  • Как пишется представление на сотрудника
  • Как писать представление на сотрудника

Работает в ООО «_____________» на должности экономиста с 18 апреля 2007 г., в 2009 году переведена на должность «старший экономист». За время работы направлялась на курсы повышения квалификации, которые успешно окончила, получив сертификаты по программам: «Отчетность-2016», «Финансовая аналитика», «Современный экономический прогноз».

Правильно оформленная характеристика (читать далее...)

Анкета

на Аверину Веру Владимировну, старшего экономиста ООО «_____________»

    Характеристика составляется по просьбе сотрудника
    Работнику предприятия может понадобиться отзыв о нем от руководства для таких целей:

Образец написания универсальной характеристики

Характеристика с места работы на сотрудника
  • на какую должность был принят на работу;
  • показатели карьерного роста (в каком году, какие должности последовательно занимал);
  • сведения о получении дополнительного образования, повышении квалификации, прохождении курсов и пр.;
  • оценка результатов работы (в каких проектах принимал участие, чем руководил, что удалось выполнить самостоятельно и т.п.);
  • достижения (успехи и поощрения либо, наоборот, провалы и порицания);
  • стоит перечислить все награды и взыскания.

Внутренние характеристики

Содержание характеристики: необходимость и достаточность
Любой документ требует правильного оформления и наличия соответствующих реквизитов. Основные моменты, важные для оформления характеристики, заключаются в следующем.

Вышестоящий руководитель может затребовать непосредственное руководство дать оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника в различных ситуациях. Эти ситуации могут быть такие, как:

Как Написать Представление на Сотрудника Образец

Зарекомендовала себя как надежный, ответственный работник, не нарушающий сроки выполнения заданий и предоставляющий исчерпывающую отчетность. В трудных ситуациях быстро принимает оптимальное решение. Стрессоустойчива и спокойно воспринимает критические замечания. В коллективе пользуется уважением и хорошим отношением коллег, в конфликтных ситуациях не замечена.

За время работы показала комплексное владение знаниями и умениями по своей специальности. Обладает отличными навыками ведения деловых переговоров, коммуникабельна, стремится к активному самосовершенствованию. Интересуется последними информационными новшествами в экономической области, посещает тренинги и семинары по специальности.

  • Как пишется представление на сотрудника
  • Как писать представление на сотрудника
Внутренние характеристики (читать далее...)

Внешние характеристики

Работает в ООО «_____________» на должности экономиста с 18 апреля 2007 г., в 2009 году переведена на должность «старший экономист». За время работы направлялась на курсы повышения квалификации, которые успешно окончила, получив сертификаты по программам: «Отчетность-2016», «Финансовая аналитика», «Современный экономический прогноз».

Прежде чем составлять текст характеристики, определите цель ее предоставления: это поможет правильно отобрать факты для изложения.

Образец написания универсальной характеристики

Характеристика с места работы на сотрудника
на Аверину Веру Владимировну, старшего экономиста ООО «_____________»

Правильно оформленная характеристика

Трудовая деятельность
В первом абзаце нужно коротко описать официальные данные о человеке: указать его год рождения, перечислить оконченные им учебные заведения, уточнить специальность, а также, если есть ученые степени и звания. В этом абзаце достаточно употреблять только фамилию с инициалами, так как полное имя уже было указано в заголовочной части.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. Extreme91

    Речь при первом знакомстве с коллективом. Первый день директором большого магазина. Вступительная речь перед коллективом. Ваши мнения?

    1. BigWinS

      Не забыть представиться в первую очередь. Сказать немного о себе, семье, образовании. Добавить шутки ( культурные).

    2. BigWinS

      Здравствуйте! С сегодняшнего дня я приступаю к работе в качестве руководителя вашим замечательным коллективом. Меня зовут. . . С каждым из вас я обязательно познакомлюсь лично, как и с вашими предложениями по оптимизации нашей совместной работы. Мои представления о том, что самое важное в работе магазина: самый главный в любом магазине — это покупатель. Именно он дает нам работу и возможность получать достойную зарплату. Следовательно, все усилия должны быть направлены на то, чтобы привлечь в наш магазин как можно больше людей, желающих совершать покупки именно у нас. До начала рабочего дня остается не так много времени. Поэтому оденьте самый главный атрибут торгового работника — улыбку.

    3. ladoga31

      В наше время сначала вам нужно произвести впечатление на рабочих, а потом уже ближе знакомиться с ними, лучше конечно просто устройте пьянку, ничто так не сближает людей, как алкоголь. . . Но не стоит на етом зацикливаться, работники должны вас уважать поетому нужно показать им не только то, что вы — один из них, такой же член социальной пирамиды, но и то что с вами шутки плохи — на рабочем месте не должно быть никаких поблажек рабочим. . . Итог: Вне рабочего времени — вы все друзья и собутыльники На работе — вы Бог и кучи дерьма. . .

  2. 4Playsany

    Дайте пожалуста образец характеристики с места работы. Срочно. Если возможно нового образца. Заранее большое спасибо. Срочно. Если возможно нового образца. Заранее большое спасибо.

    1. Derane

      ООО « Ромашка» Ф. И. О. работает с _________года в должности секретаря- референта. За время работы в компании зарекомендовала себя как исполнительный, дисциплинированный, аккуратный и добросовестный сотрудник. Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, с партнерами и клиентами – обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда находит компромиссное решение, к решению задач подходит творчески. Внимательна к людям, тактична, имеет навыки делового общения. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту. Претензий и замечаний к работе не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Черкурсов Е. А. работает в нашей организации с 200* года по настоящее время в должности ********************. За весь период работы зарекомендовал себя добросовестным работником. Его отличают исполнительность, большая ответственность за порученное дело, за выполнение должностных обязанностей. Черкурсов Е. А. обладает высокими профессиональными и моральными качествами, не имеет вредных привычек.

  3. NeGaTiFF

    Пожалуйста напиите пример! ! ! как представляют нового сотрудника к коллективу? как руководитель представляет новичка коллективу?

    1. Бурная вода

      здравствуйте! позвольте вам представить нашего нового сотрудника ( Ф. И. О. ). он ( она) будет исполнять обязанности. . . . далее не плохо рассказать где раньньше трудился человек ( должность, стаж и т. п. ). ну, и, на последок- уверенность в том, что коллектив примет нового сотрудника, они сработаются и прочая лабуда.

    2. Auindre

      Знакомьтесь, ваш новый коллега. . . . имеет опыт работы, прошу вас помочь освоиться ему на новом месте. . . .

  4. Auindre

    Как пишется производственная характеристика на сотрудника Благодарю за ответы!

    1. VercCafIvan

      все зависит от цели, для которой пишется характеристика — для предъявления в различные органы ( милиция, органы опеки и т. п. ) можно отделаться общими фразами — трудолюбив, добросовестен, пользуется уважением и т. п. Если же характеристика пишется для увольняющегося сотрудника, то необходимо указать, какие обязанности выполнял, как с ними справлялся, как строил отношения с коллегами и т. п. Даже если сотрудник Вас устраивал от и до, лучше если будут указаны пара- другая недостатков, маленьких таких, так как обычно читая блестящую характеристику — возникает вопрос, действительно ли человек настолько хорош, или Вы просто так стремитсь от него избавиься. . . Как образец, можете посмотреть эту: ХАРАКТЕРИСТИКА на ФИО, дата рождения, адрес регистрации ФИО был принят в ООО « Вектор» на должность Исполнительного директора в обособленное структурное подразделение в г. Брянск с 11 января 2005 года, где продолжает работать по настоящее время. По роду деятельности в его служебные обязанности входит руководство производственно- хозяйственной и финансово- экономической деятельностью обособленного подразделения предприятия, обеспечение своевременного и качественного исполнения обязательств перед поставщиками, заказчиками, покупателями продукции Общества, а также хозяйственных и трудовых договоров, обеспечение своевременного составления и представления в государственные органы бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций по подразделению.

    2. -Rapunzel-

      Характеристика всегда в соновном стандарнтая, если действительно она положительная. она не должна быть длинной и отражать основные личные качества работника, отношения в коллективе и отзыв его, как профессионале.

    3. Loudertosha

      ООО « Ромашка» Ф. И. О. работает с _________года в должности секретаря- референта. За время работы в компании зарекомендовала себя как исполнительный, дисциплинированный, аккуратный и добросовестный сотрудник. Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, с партнерами и клиентами – обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда находит компромиссное решение, к решению задач подходит творчески. Внимательна к людям, тактична, имеет навыки делового общения. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту. Претензий и замечаний к работе не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Черкурсов Е. А. работает в нашей организации с 200* года по настоящее время в должности ********************. За весь период работы зарекомендовал себя добросовестным работником. Его отличают исполнительность, большая ответственность за порученное дело, за выполнение должностных обязанностей. Черкурсов Е. А. обладает высокими профессиональными и моральными качествами, не имеет вредных привычек.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector