Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работника нет на работе, а у ответственного лица нет документов о причинах его отсутствия. Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работник в прогуле (код ПР), не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь, пока человек принесет документ, объясняющий свое отсутствие. А то может случиться так, что табель с неверным кодом будет предоставлен в бухгалтерию, а потом окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета.
Как Табелировать Отпуск Без Сохранения Заработной Платы
Содержание
- 1 Как Табелировать Отпуск Без Сохранения Заработной Платы
- 2 2. Как обозначаются выходные дни в командировках?
- 3 1. В каких случаях ставится код НН?
- 4 7. Кто должен вести учет рабочего времени и кто должен за это отвечать?
- 5 Как Табелировать Отпуск Без Сохранения Заработной Платы
- 6 Кто должен вести
- 7 Можно ли использовать свои сокращения и расшифровки
- 8 Что обозначают сокращения
- 9 Как Обозначить Отпуск Без Содержания в Табеле
- 10 Учёт отдельных неоплачиваемых периодов
- 11 Общие правила предоставления
- 12 Дополнительные шифры
Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством
Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы
Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы
1. В каких случаях ставится код НН?
7. Кто должен вести учет рабочего времени и кто должен за это отвечать?
5. Какие обозначения ставить в табеле: цифровые или буквенные?
Коды для табеля учета рабочего времени (2020 г.) — полный список буквенных и цифровых символов — содержатся на первой странице формы Т-12.
а как обозначить отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет? так же как и до 3 — ОЖ?
Как Табелировать Отпуск Без Сохранения Заработной Платы
Документ заполняет ответственное лицо, назначенное приказом либо по всей организации, либо по отдельным подразделениям (кафедрам, отделам, факультетам и т. п), в зависимости от структуры и кадровой политики.
- Отпуск без содержания как отметить в табеле
- Без содержания в табеле как отмечать
В качестве шпаргалки предлагаем сохранить изображение с кодами. В нем полная расшифровка табеля учета рабочего времени 2022.
При введении дополнительных значений необходимо издать приказ об утверждении обозначений, закрепив, таким образом, новые коды и их расшифровки движений служащих на рабочем месте в локальных нормативных документах.
Можно ли использовать свои сокращения и расшифровки
Что обозначают сокращения
Заполняем документ с использованием кодов
Например, обозначение в табеле учета рабочего времени Т-13 для прогула — «П». А буквы «ДО» — это отпуск без сохранения заработной платы.
- Части 1 и 2 статьи 128 ТК РФ;
- Часть 2 статьи 173 ТК РФ;
- Часть 2 статьи 174 ТК РФ;
- Статья 263 ТК РФ;
- Части 7 ст. 18 ФЗ №100 от 06. 05. 2011 «О добровольной пожарной охране».
Как Обозначить Отпуск Без Содержания в Табеле
Важно знать! Только при правильном оформлении отсутствия человека на рабочем месте такие действия не будут расцениваться как прогул, поэтому необходимо заранее позаботиться о составлении заявления на получение законного отгула без содержания. Для фирмы нарушение правил оформления учётных документов также может закончиться плачевно.
Заполнение любых документов строго регламентировано. Отпуск без сохранения заработной платы в табеле отображается следующим образом:
Отпуск без содержания в табеле обязательно должен быть отображён. Чтобы правильно его заполнить, необходимо вначале ознакомиться с нормативно-правовыми документами.
Общие правила предоставления
Дополнительные шифры
Отпуск без сохранения заработной платы
Важно знать! В большей части перечисленных документов указываются лица, которые имеют возможность покинуть рабочее место.
