Тонкость тут в том, что отпуск работодатель дать должен, а вот оплачивать его уже нет. Играет роль и успеваемость обучающегося – для получения оплачиваемого отпуска у него не должно быть никаких «хвостов».
Как Писать Заявление на Ученический Отпуск
Также учебный отпуск не должен влиять на общий стаж работника при расчете времени для его очередного отпуска.
В дальнейшем на основе данного заявления и прилагаемой справки-вызова, руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ о предоставлении отпуска, а кадровик — внести все нужные сведения в личную карточку сотрудника.
Платить или не платить
Может ли работодатель сказать «нет»
На что обратить внимание при оформлении заявления
В большинстве случаев работодатель не имеет права отказывать подчиненному в предоставлении отпуска на учебу, даже если его отсутствие негативно скажется на рабочем процессе. А вот что касается оплаты – здесь вопрос несколько сложнее.
Более подробная информация касающаяся денежного вопроса в учебном отпуске изложена в этой статье.
Как Писать Заявление на Ученический Отпуск
В современных компаниях всё чаще работают люди, которые совмещают учёбу с трудовой деятельностью.
Информация, которая содержится в данной статье поможет не только начальнику предприятия стать осведомлённым в делах сотрудников-студентов, но и самим работающим студентам узнать о законных правах на отпуск.
Работник, желающий взять ученический отпуск, должен написать заявление. Составляют этот документ в произвольной форме, но придерживаясь следующих пунктов:
Условия предоставления
Отмечается ли учебный отпуск в графике отпусков?
Сколько раз в год полагается учебный отпуск?
Отметим, что заявление на учебный отпуск, как и на любой другой вид отпуска, пишут в 2-х экземплярах: один остается на руках у сотрудника с отметкой о принятии, второй – следует отнести к специалисту по кадрам.
Как Писать Заявление на Ученический Отпуск
На основании этого документа и прилагаемой справки-вызова издают приказ о предоставлении отпуска.
Для получения отпуска по учебе сотруднику необходимо предоставить 2 документа:
Поскольку закон пока детально не регламентирует общение между сторонами трудового договора посредством информационных цифровых технологий, передать заявление можно следующим образом:
Основания для предоставления ученического отпуска
- Справка-вызов из учебной организации. Именно она подтверждает необходимость отсутствия учащегося сотрудника на рабочем месте в определенный период. Однако, чтобы сотрудник мог подтвердить необходимость учебного отпуска, можно использовать и другие документы. Так, когда сотрудник защищает диссертацию или же получает докторскую степень, можно предоставить работодателю выписку от диссертационного совета.
- Заявление на ученический отпуск – чтобы оформить учебный отпуск. О нем поговорим ниже.
Условия предоставления отпуска на сессию
Нюансы и особенности учебного отпуска
- на первом и втором курсе – до 40 календарных дней;
- на последующих курсах – по 50 календарных дней.
Работодатель при наличии доброй воли, закрепленной в трудовом договоре, может предоставить учебный отпуск, даже если эти условия выполнены не полностью.
Как Писать Заявление на Ученический Отпуск
- Образец заявления о предоставлении учебного отпуска.
- Справка-вызов от учебного заведения.
Государственная итоговая аттестация — не более 4 месяцев (ст. 173 ТК РФ).
Справка-вызов — более сложный документ. Ее форма утверждена Приказом Минобрнауки РФ № 1368 от 19.12.2013. В справке должны быть указаны:
Как составлять заявление
Справка-вызов на сессию
Как оформляется справка-вызов
30 дней в течение календарного года плюс время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно (ст. 173.1 ТК РФ).
