В случае когда требуется продлить период проверки, максимальное время продления для крупных компаний не может превышать 20 дней, в то время как для микропредприятий этот показатель не должен превышать 15 часов.
Как Получить Консультацию в Трудовой Инспекции
Исходя из этого перечень вопросов, которые отнесены к компетенции трудовой инспекции весьма обширен. Обычно граждане обращаются в трудовую инспекцию в таких случаях:
Если же в процессе внеочередной проверки выполнения выданных ранее предписаний обнаружится, что работодатель их проигнорировал без каких-либо объективных причин, к компании и ее руководителю могут применяться различные санкции. В частности, это наложение административного штрафа либо же остановка работы компании до 3 месяцев.
Полностью отвечающее нормам делопроизводства обращение в обязательном порядке будет рассмотрено. Для проверки изложенных фактов инспекция может запросить соответствующие документы от предприятия либо же организовать внеплановую его проверку. Здесь следует помнить – этот орган не принимает чью-либо сторону, а выступает арбитром, решения которого являются обязательными для выполнения.
Как осуществляется контроль
Срок рассмотрения жалобы
Консультация трудовой инспекции: как обратиться
Помните, если описанных выше мер воздействия недостаточно, уполномоченные государством трудовые инспекторы могут направить соответствующие материалы итогов проверки в прокуратуру, чтобы виновных привлекли к уголовной ответственности.
Существуют специальные сроки, согласно которым жалобы о нарушениях, связанных с увольнением работников, рассматриваются в течение 10-дневного срока с момента их получения (ст. 373 ТК РФ).
Как Получить Консультацию в Трудовой Инспекции
— нарушение срока, в течение которого возможно применение дисциплинарного взыскания и др..
— расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве; инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;
Государственная инспекция труда призвана выявить любое нарушение работодателем трудового законодательства. Согласно данным статистики, наиболее распространенными являются нарушения в сфере:
Полномочия трудовой инспекции
Как правильно составить обращение?
Ответственность за нарушение трудового законодательства
нарушение нормативно-правовых актов о труде, охране труда (ст. 5.27 КоАП РФ);
- непредставление ежегодного отпуска;
- задержки по выплате заработной платы;
- необоснованный отказ в продвижение по карьерной лестнице;
- невыплата компенсаций, предусмотренных нормами ТК РФ;
- унижение человеческого достоинства подчинённого, дискриминация по половому, расовому религиозному и др. признакам;
- принуждение к сверхурочной работе и отказ от ее оплаты.
Как Получить Консультацию в Трудовой Инспекции
Поданная анонимная жалоба в территориальную трудовую инспекцию не будет зарегистрирована и взята на рассмотрение.
Если сотрудник усмотрел в действия работодателя любое из перечисленных выше нарушений, можно смело идти с жалобой в ГИТ.
Госуслуга по рассмотрению разногласий предоставляется только с указанными контактными и личными данными заявителя в обращении
Полномочия Трудовой инспекции
- устно. Подразумевается получение общей консультации от специалистов, разъяснений и составление плана действий;
- письменно. Это обращение, составленное на бумаге, по которому будет проведена проверка.
Основания для получения консультации работника Роструда
Дискриминация
Государственная трудовая инспекция — создана для того, чтобы разрешать споры между работниками и работодателями. В случае нарушений со стороны работодателя, сотрудник имеет право подать жалобу, обратившись в ГИТ, отправив по почте или отправив документ на сайт онлайнинспекция.рф
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата зарплаты;
- задерживание зарплаты;
- нарушение или изменение условий работы;
- отказ в положенном отпуске и т.п.
Как Получить Консультацию в Трудовой Инспекции
Местоположение, часы работы, а также телефоны отделений и иные контактные сведения приведены в таблице ниже. Там же есть и телефон для консультаций инспекции по труду для Москвы и Московской области, куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.
Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно подать жалобу нельзя, так как такие заявки попросту не принимаются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.
- контроль за исполнением работодателем законов о труде;
- гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзов;
- снабжение работников и работодателей важными сведениями о самых эффективных способах соблюдения законов о труде;
- информирование надлежащих государственных структур о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
- исследование травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
- принятие жалоб и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.
Варианты подачи заявления
- лично приехать в учреждение с набором необходимых документов и по месту написать заявление;
- послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
- задать вопрос онлайн в инспекцию по труду .
Контакты и режим работы государственной инспекции по труду в Москве и Московской области
Длительность рассмотрения претензии
трудовым спорам рассматривает вопросы одновременно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях требуемую для качественного выполнения поставленных задач информацию.
