Способы И Причины Увольнения С Военной Службы

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Возможные причины увольнения с военной службы по призыву

Под увольнением с военной службы понимается прекращение исполнения военнослужащим своих обязательств и его исключение из списков личного состава части, в которой он проходил службу. Все основания для увольнения из армии можно разделить на условные группы в зависимости от того, как служил военный — по призыву или по контракту.

Перечень причин для увольнения установлен ст. 51 закона «О воинской обязанности…» от 28.03.1998 № 53-ФЗ.
Увольнение при службе по призыву происходит, если имеет место любое из следующих обстоятельств:

• окончание срока службы (подп. «б» п. 1 закона № 53-ФЗ);
• признание военнослужащего негодным (ограниченно годным) к службе по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1);
• прекращение действия гражданства РФ (подп. «л» п. 1);
• гибель отца или родного брата при несении ими военной службы (здесь и далее основания для увольнения установлены п. 4 ст. 51, причем их действие распространяется только на военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера);
• возникновение необходимости в постоянном уходе за близким родственником;
• оформление опекунства/попечительства над родным братом/сестрой, не достигшими совершеннолетия;
• возникновение необходимости в воспитании ребенка без матери;
• наличие двух или более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет.

Возможные причины увольнения с военной службы по контракту

Военные-контрактники могут быть уволены из армии по собственному желанию или инициативе командования.
Увольнение с военной службы по инициативе командования возможно в следующих случаях, предусмотренных ст. 51 закона № 53:

• истечение срока действия контракта (подп. «б» п. 1);
• возникновение проблем со здоровьем, выявленных военно-врачебной комиссией (подп. «в» п. 1);
• лишение воинского звания (подп. «д» п. 1);
• вступление в законную силу приговора о лишении военнослужащего свободы или лишении его права занимать воинские должности на протяжении определенного времени (подп. «е» п. 1);
• отчисление из военного образовательного учреждения (подп. «ж» п. 1);
• прекращение/приостановление гражданства (подп. «л», «м» п. 1) и пр.

Увольнение с военной службы по собственному желанию допускается:

• при достижении военным предельного возраста несения службы (подп. «а» п. 1);
• нарушении командованием условий действующего контракта (если такие нарушения являются существенными или совершаются регулярно, подп. «а» п. 3);
• выявлении у военнослужащего проблем со здоровьем, в связи с которыми он признается ограниченного годным к несению службы (подп. «б» п. 3);
• наличии определенных семейных обстоятельств, например возникновении необходимости в воспитании несовершеннолетнего ребенка без его матери/отца (подп. «в» п. 3);
• наличии уважительных причин при условии получения положительного заключения аттестационной комиссии (п. 6).

Увольнение из армии по семейным обстоятельствам

Определенные обстоятельства в семье военного являются основанием для досрочного увольнения с контрактной военной службы (подп. «в» п. 3 ст. 51 закона № 53). Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам возможно в случае:

• проблем со здоровьем у члена семьи военного, вызванных особенностью места проживания;
• перевода в другую местность супруга/супруги военного, который также проходит службу;
• необходимости ухода за больным членом семьи при отсутствии других родственников, которые могли бы осуществлять такой уход;
• необходимости в единоличном воспитании несовершеннолетнего ребенка;
• необходимости содержания в качестве опекуна несовершеннолетнего брата или сестры при отсутствии других лиц, которые могли бы исполнять эту обязанность.

Обязательное условие для увольнения — наличие документов, подтверждающих перечисленные выше обстоятельства.

Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта (НУК)

Увольнение военнослужащего по НУК предусмотрено подп. «в» п. 2 ст. 51 закона № 53. Под невыполнением условий контракта понимается:

• однократное грубое нарушение дисциплины;
• нарушение дисциплины при наличии ранее наложенного и неснятого взыскания;
• совершение уголовного преступления или административного правонарушения, предусмотренного законодательством РФ;
• несоблюдение требований законодательства о военной службе, позволяющее сделать вывод об отсутствии у него качеств, которые должны быть присущи военнослужащему.

В этом случае увольнение осуществляется по инициативе командования.

Увольнение военнослужащих по предельному возрасту

Увольнение военнослужащего по предельному возрасту осуществляется в соответствии с положениями ст. 49 закона № 53. В общем случае предельный возраст пребывания на воинской службе составляет 50 лет (для женщин — 45 лет). Для лиц, имеющих высшие воинские звания, этот показатель увеличивается.

Чтобы уволиться по причине достижения предельного возраста, военнослужащему необходимо подать рапорт, содержащий сведения о причине увольнения. В отдельных случаях (например, по согласованию с командованием) с военнослужащим может быть заключен новый контракт, продлевающий срок его нахождения на службе.

Как рассчитывается выслуга лет для начисления пенсии военнослужащему, читайте в нашей статье «Какова выслуга лет военнослужащих для начисления пенсии».

Оформление ухода из армии

В соответствии с п. 8 Указа Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы» от 16.09.1999 № 1237 порядок увольнения военнослужащего зависит от его статуса:

• высшие офицеры увольняются на основании указов Президента РФ;
• полковники, капитаны 1-го ранга и военнослужащие, увольняемые в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, увольняются руководителями федеральных органов исполнительной власти;
• иные военнослужащие увольняются должностными лицами, на которых возложены соответствующие полномочия.

Если согласие военнослужащего на увольнение или назначение на новую должность не требуется, составлять рапорт ему не нужно. В остальных случаях ему потребуется подготовить рапорт, а при необходимости и иные документы, подтверждающие обоснованность изложенной в нем просьбы.

День исключения военного из списков личного состава части, в которой он служил, считается днем увольнения и, соответственно, днем окончания военной службы (п. 23 ст. 34 Указа № 1237). К этому моменту военнослужащий должен быть полностью обеспечен денежным довольствием в установленном размере, а также снабжен продовольственными и вещевыми активами (п. 16 ст. 34 Указа № 1237). В противном случае его исключение из списков без согласия не допускается.

В соответствии с п. 10 Указа № 1237 при прекращении действия контракта в первый экземпляр документа, хранящийся в личном деле военнослужащего, вносится запись о дате и основаниях его расторжения. Запись заверяется подписью командира. По желанию военнослужащего аналогичная запись может быть внесена во второй экземпляр контракта, хранящийся у него.

Рапорт об увольнении из армии

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — это документ, содержащий просьбу военнослужащего о его исключении из рядов Вооруженных сил. Рапорт является аналогом заявления об увольнении, которое необходимо написать, чтобы прекратить обычные трудовые отношения, регулируемые ТК РФ.

В рапорте об увольнении необходимо указать:

• должность и Ф. И. О. командира, на имя которого подается рапорт;
• наименование и реквизиты части, в которой служит военный;
• наименование документа;
• суть документа (просьбу об увольнении из армии по одному из оснований, предусмотренных ст. 51 закона № 53);
• дату составления рапорта;
• Ф. И. О., должность и подпись военнослужащего, подающего рапорт.

Выплаты при увольнении из армии

В соответствии с ч. 3 ст. 3 закона «О денежном…» от 07.11.2011 № 306-ФЗ выплаты военнослужащим при увольнении производятся в размере:

• двух окладов денежного содержания — при общей продолжительности службы менее 20 лет;
• семи окладов денежного содержания — при общей продолжительности службы 20 и более лет.

Военнослужащий лишается права на указанную выплату в том случае, если причиной увольнения стало:

• лишение воинского звания;
• вступление в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего свободы, в том числе условно.

Переобучение при выходе на гражданку

Переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас в 2024 году, — это Федеральная программа, направленная на адаптацию военнослужащих в гражданской среде после увольнения из армии. Порядок и условия переобучения военнослужащих перед увольнением в 2024 году (а также после увольнения) определены приказом министра обороны РФ «О порядке…» от 21.10.2015 № 630. В соответствии с п. 14 приказа переподготовка проводится в год увольнения военного из армии по причине достижения им предельного возраста нахождения на службе, при условии что на момент увольнения общая продолжительность его службы составляет не менее 5 лет.

Минимальная продолжительность программы переподготовки — 250 часов, максимальная — 4 месяца (п. 1 приказа № 630). Переподготовка может проводиться в любой из следующих форм:

Военнослужащим, прошедшим переподготовку и успешно выдержавшим итоговые испытания, выдается диплом, бланк которого устанавливается образовательной организацией.

Чтобы воспользоваться правом на переподготовку, необходимо подать соответствующий рапорт на имя командующего. На основании полученных рапортов в частях формируются списки военных, подлежащих переобучению, которые впоследствии передаются в образовательные учреждения. После этого военнослужащие, направленные на переподготовку, прибывают в выбранные ими учреждения для прохождения обучения.

Итак, порядок увольнения военнослужащего из армии зависит от того, на каком основании он проходил службу (по призыву или контракту), а также от лица, по инициативе которого происходит увольнение (самого военнослужащего или его командования). Военные, увольняющиеся из рядов Вооруженных сил по уважительным причинам, могут претендовать на дополнительное денежное довольствие, а также на прохождение мероприятий, направленных на их адаптацию в гражданской среде.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Военнослужащие».

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.Контрактник с досрочным увольнением по уважительным и законным причинам имеет право на государственную материальную и социальную помощь. Минобороны гарантирует выплатить все премии и компенсации, сохранить льготы, предусмотренные всем военнослужащим.Возможность поощрять военнослужащих за добросовестную контрактную службу появилась в 05.12.11 году, благодаря принятому Постановлению №993.
Размер премии зависит от многих факторов, показывающие эффективную военную службу увольняющего военного. Максимальная сумма равна трехмесячного оклада.

Бизнесобзор рекомендует прочитать:

• Компенсация За Вынужденный Прогул При Незаконном Увольнении
• Расчет Компенсации За Задержку Зарплаты В 2024 Году: Онлайн Калькулятор
• Порядок Принятия И Отказа От Наследства: Необходимые Документы И Пошаговое Описание Процедуры
• Индексация Заработной Платы В 2024 Году В Коммерческих Организациях
• Порядок И Процедура Увольнения Инвалида 1 Группы По Состоянию Здоровья — Трудовая Помощь