Способы И Причины Увольнения С Военной Службы

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы
Как срочнику уволиться досрочно
  • по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
  • по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
  • по инициативе служащего.
В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Возможные причины увольнения с военной службы по призыву

Под увольнением с военной службы понимается прекращение исполнения военнослужащим своих обязательств и его исключение из списков личного состава части, в которой он проходил службу. Все основания для увольнения из армии можно разделить на условные группы в зависимости от того, как служил военный — по призыву или по контракту.

Перечень причин для увольнения установлен ст. 51 закона “О воинской обязанности…” от 28.03.1998 № 53-ФЗ.
Увольнение при службе по призыву происходит, если имеет место любое из следующих обстоятельств:

  • окончание срока службы (подп. “б” п. 1 закона № 53-ФЗ);
  • признание военнослужащего негодным (ограниченно годным) к службе по состоянию здоровья (подп. “в” п. 1);
  • прекращение действия гражданства РФ (подп. “л” п. 1);
  • гибель отца или родного брата при несении ими военной службы (здесь и далее основания для увольнения установлены п. 4 ст. 51, причем их действие распространяется только на военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера);
  • возникновение необходимости в постоянном уходе за близким родственником;
  • оформление опекунства/попечительства над родным братом/сестрой, не достигшими совершеннолетия;
  • возникновение необходимости в воспитании ребенка без матери;
  • наличие двух или более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет.

Возможные причины увольнения с военной службы по контракту

Военные-контрактники могут быть уволены из армии по собственному желанию или инициативе командования.
Увольнение с военной службы по инициативе командования возможно в следующих случаях, предусмотренных ст. 51 закона № 53:

  • истечение срока действия контракта (подп. “б” п. 1);
  • возникновение проблем со здоровьем, выявленных военно-врачебной комиссией (подп. “в” п. 1);
  • лишение воинского звания (подп. “д” п. 1);
  • вступление в законную силу приговора о лишении военнослужащего свободы или лишении его права занимать воинские должности на протяжении определенного времени (подп. “е” п. 1);
  • отчисление из военного образовательного учреждения (подп. “ж” п. 1);
  • прекращение/приостановление гражданства (подп. “л”, “м” п. 1) и пр.

Увольнение с военной службы по собственному желанию допускается:

  • при достижении военным предельного возраста несения службы (подп. “а” п. 1);
  • нарушении командованием условий действующего контракта (если такие нарушения являются существенными или совершаются регулярно, подп. “а” п. 3);
  • выявлении у военнослужащего проблем со здоровьем, в связи с которыми он признается ограниченного годным к несению службы (подп. “б” п. 3);
  • наличии определенных семейных обстоятельств, например возникновении необходимости в воспитании несовершеннолетнего ребенка без его матери/отца (подп. “в” п. 3);
  • наличии уважительных причин при условии получения положительного заключения аттестационной комиссии (п. 6).

Увольнение из армии по семейным обстоятельствам

Определенные обстоятельства в семье военного являются основанием для досрочного увольнения с контрактной военной службы (подп. “в” п. 3 ст. 51 закона № 53). Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам возможно в случае:

  • проблем со здоровьем у члена семьи военного, вызванных особенностью места проживания;
  • перевода в другую местность супруга/супруги военного, который также проходит службу;
  • необходимости ухода за больным членом семьи при отсутствии других родственников, которые могли бы осуществлять такой уход;
  • необходимости в единоличном воспитании несовершеннолетнего ребенка;
  • необходимости содержания в качестве опекуна несовершеннолетнего брата или сестры при отсутствии других лиц, которые могли бы исполнять эту обязанность.

Обязательное условие для увольнения — наличие документов, подтверждающих перечисленные выше обстоятельства.

Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта (НУК)

Увольнение военнослужащего по НУК предусмотрено подп. “в” п. 2 ст. 51 закона № 53. Под невыполнением условий контракта понимается:

  • однократное грубое нарушение дисциплины;
  • нарушение дисциплины при наличии ранее наложенного и неснятого взыскания;
  • совершение уголовного преступления или административного правонарушения, предусмотренного законодательством РФ;
  • несоблюдение требований законодательства о военной службе, позволяющее сделать вывод об отсутствии у него качеств, которые должны быть присущи военнослужащему.

В этом случае увольнение осуществляется по инициативе командования.

Увольнение военнослужащих по предельному возрасту

Увольнение военнослужащего по предельному возрасту осуществляется в соответствии с положениями ст. 49 закона № 53. В общем случае предельный возраст пребывания на воинской службе составляет 50 лет (для женщин — 45 лет). Для лиц, имеющих высшие воинские звания, этот показатель увеличивается.

Чтобы уволиться по причине достижения предельного возраста, военнослужащему необходимо подать рапорт, содержащий сведения о причине увольнения. В отдельных случаях (например, по согласованию с командованием) с военнослужащим может быть заключен новый контракт, продлевающий срок его нахождения на службе.

Как рассчитывается выслуга лет для начисления пенсии военнослужащему, читайте в нашей статье “Какова выслуга лет военнослужащих для начисления пенсии”.

Оформление ухода из армии

В соответствии с п. 8 Указа Президента РФ “Вопросы прохождения военной службы” от 16.09.1999 № 1237 порядок увольнения военнослужащего зависит от его статуса:

  • высшие офицеры увольняются на основании указов Президента РФ;
  • полковники, капитаны 1-го ранга и военнослужащие, увольняемые в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, увольняются руководителями федеральных органов исполнительной власти;
  • иные военнослужащие увольняются должностными лицами, на которых возложены соответствующие полномочия.

Если согласие военнослужащего на увольнение или назначение на новую должность не требуется, составлять рапорт ему не нужно. В остальных случаях ему потребуется подготовить рапорт, а при необходимости и иные документы, подтверждающие обоснованность изложенной в нем просьбы.

День исключения военного из списков личного состава части, в которой он служил, считается днем увольнения и, соответственно, днем окончания военной службы (п. 23 ст. 34 Указа № 1237). К этому моменту военнослужащий должен быть полностью обеспечен денежным довольствием в установленном размере, а также снабжен продовольственными и вещевыми активами (п. 16 ст. 34 Указа № 1237). В противном случае его исключение из списков без согласия не допускается.

В соответствии с п. 10 Указа № 1237 при прекращении действия контракта в первый экземпляр документа, хранящийся в личном деле военнослужащего, вносится запись о дате и основаниях его расторжения. Запись заверяется подписью командира. По желанию военнослужащего аналогичная запись может быть внесена во второй экземпляр контракта, хранящийся у него.

Рапорт об увольнении из армии

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — это документ, содержащий просьбу военнослужащего о его исключении из рядов Вооруженных сил. Рапорт является аналогом заявления об увольнении, которое необходимо написать, чтобы прекратить обычные трудовые отношения, регулируемые ТК РФ.

В рапорте об увольнении необходимо указать:

  • должность и Ф. И. О. командира, на имя которого подается рапорт;
  • наименование и реквизиты части, в которой служит военный;
  • наименование документа;
  • суть документа (просьбу об увольнении из армии по одному из оснований, предусмотренных ст. 51 закона № 53);
  • дату составления рапорта;
  • Ф. И. О., должность и подпись военнослужащего, подающего рапорт.

Выплаты при увольнении из армии

В соответствии с ч. 3 ст. 3 закона “О денежном…” от 07.11.2011 № 306-ФЗ выплаты военнослужащим при увольнении производятся в размере:

  • двух окладов денежного содержания — при общей продолжительности службы менее 20 лет;
  • семи окладов денежного содержания — при общей продолжительности службы 20 и более лет.

Военнослужащий лишается права на указанную выплату в том случае, если причиной увольнения стало:

  • лишение воинского звания;
  • вступление в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего свободы, в том числе условно.

Переобучение при выходе на гражданку

Переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас в 2019 году, — это Федеральная программа, направленная на адаптацию военнослужащих в гражданской среде после увольнения из армии. Порядок и условия переобучения военнослужащих перед увольнением в 2019 году (а также после увольнения) определены приказом министра обороны РФ “О порядке…” от 21.10.2015 № 630. В соответствии с п. 14 приказа переподготовка проводится в год увольнения военного из армии по причине достижения им предельного возраста нахождения на службе, при условии что на момент увольнения общая продолжительность его службы составляет не менее 5 лет.

Минимальная продолжительность программы переподготовки — 250 часов, максимальная — 4 месяца (п. 1 приказа № 630). Переподготовка может проводиться в любой из следующих форм:

Военнослужащим, прошедшим переподготовку и успешно выдержавшим итоговые испытания, выдается диплом, бланк которого устанавливается образовательной организацией.

Чтобы воспользоваться правом на переподготовку, необходимо подать соответствующий рапорт на имя командующего. На основании полученных рапортов в частях формируются списки военных, подлежащих переобучению, которые впоследствии передаются в образовательные учреждения. После этого военнослужащие, направленные на переподготовку, прибывают в выбранные ими учреждения для прохождения обучения.

Итак, порядок увольнения военнослужащего из армии зависит от того, на каком основании он проходил службу (по призыву или контракту), а также от лица, по инициативе которого происходит увольнение (самого военнослужащего или его командования). Военные, увольняющиеся из рядов Вооруженных сил по уважительным причинам, могут претендовать на дополнительное денежное довольствие, а также на прохождение мероприятий, направленных на их адаптацию в гражданской среде.

Еще больше материалов по теме — в рубрике “Военнослужащие”.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.
Законодательная основа увольнения военнослужащего (читать далее...)
Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе. И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.), он не вправе выбрать основание прекращения взаимоотношений, даже если у него они есть (достижение предельного возраста, например).
Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.
За добросовестную службу в рядах российской армии и выполнения военных обязанностей, при увольнении из Вооруженных Сил РФ, государство обеспечивает гражданина и его семью некоторыми льготами и финансовой помощью.
Увольнение с военной службы по собственному желанию
Уважительные причины для увольнения
  • нарушение военнослужащим требований контракта;
  • устройство на службу в государственные органы;
  • совершение преступления, в том числе по неосторожности и получение наказание в виде лишения свободы;
  • отказ или лишение допуска к государственной тайне;
  • нарушение запретов, требований и обязанностей, связанных с прохождением военной службой;
  • продолжение карьеры в государственной гражданской службе;
  • получение иностранного гражданства;
  • в связи нахождения в организме в ходе исследования наркотических, психотропных и другие опасных веществ, не назначаемые врачами.
Контрактник с досрочным увольнением по уважительным и законным причинам имеет право на государственную материальную и социальную помощь. Минобороны гарантирует выплатить все премии и компенсации, сохранить льготы, предусмотренные всем военнослужащим.
Законные основания для увольнения (читать далее...)
Призывникам практически нереально уйти со службы по собственному желанию. Основной и частой причиной, по которой они уходят из армии — состояние здоровья . Контрактникам так же нелегко уволиться из Вооруженных Сил РФ. Государство тратит много средств на обучение военных специалистов. Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого гражданина, поэтому у военнослужащего должны быть уважительные причины, которые предусматривает закон.
Возможность поощрять военнослужащих за добросовестную контрактную службу появилась в 05.12.11 году, благодаря принятому Постановлению №993.
Размер премии зависит от многих факторов, показывающие эффективную военную службу увольняющего военного. Максимальная сумма равна трехмесячного оклада.

Бизнесобзор рекомендует прочитать:

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: