- частичное ограничение или полный отказ от осуществления трудовой деятельности;
- право на получение дополнительного образования с целью освоения новой профессии, которая подходит по состоянию здоровья;
- право на получение денежного обеспечения в виде пособия и пенсии;
- наличие определенных льгот при трудоустройстве и увольнении и т.д.
Что Относится к Временной Нетрудоспособности
Хотите разобраться в накопительной части пенсии? Нужная информация в нашей статье.
Эта причина является наиболее частым основанием для оформления статуса нетрудоспособности работника.
Нетрудоспособность может быть классифицирована по различным признакам и критериям. К основным из них относятся следующие:
Степень сохранения трудоспособности
Отстранение от работы
Возможность дальнейшего восстановления состояния здоровья
Отдельным видом нетрудоспособности является стойкая, особенностью которой является то, что она может носить как постоянный, так и временный характер, а также быть и полной, и частичной. Другое название стойкой нетрудоспособности — инвалидность.
Нетрудоспособность – это невозможность выполнять определённые обязательства по медицинским и социальным факторам постоянно или временно. Виды временной нетрудоспособности определяются характером, ограничением функций и вызвавшими причинами, результат действия которых освобождает пациента от выполнения ранее взятых трудовых обязательств на конкретный срок. По закону данный период подлежит материальной компенсации, выплачиваемой работнику при уплате страховых взносов.
Что Относится к Временной Нетрудоспособности
В зависимости от обстоятельств продолжительность представлена в таблице:
Максимальное количество дней по отдельному страховому случаю зависит от статуса, диагноза и возраста ребёнка:
При необходимости протезирования в оплату пособия включается время, необходимое на дорогу в специализированную клинику.
Уход за больным членом семьи
Причины и виды пособий
Декрет
Признание временно нетрудоспособным и предоставление срока на исправление – самое оптимальное решение руководства по отношению к провинившемуся сотруднику. Все виды пособий по такой нетрудоспособности к работнику отношения не имеют, а возможен выговор с занесением в трудовую книжку, дисциплинарное взыскание и увольнение по статье.
В зависимости от ситуации, болезнь может порождать разные для человека последствия. Например, принести ему стойкую нетрудоспособность или временную.
Что Относится к Временной Нетрудоспособности
Группы инвалидности присваиваются в зависимости от степени утраты способности трудиться, а также обслуживать себя самостоятельно. Различают 3 группы:
Ситуаций, в которых происходит потеря трудовых навыков, немало. В их число входят:
Основной трудовой гарантией, на которую вправе рассчитывать гражданин, выступает получение пособий.
Профессиональная болезнь
- недуг, который привел к стойкому нарушению здоровья, но это возникло не в результате негативного влияния условий труда;
- болезнь, которая обнаружилась в результате выполнения профессиональных обязанностей (например, вредные трудовые условия);
- травма, полученная в быту, но не на работе;
- увечье, повлекшее серьезные проблемы со здоровьем человека: ЧП произошло на работе.
Усыновление
Бытовая травма
Врачи при существовании неблагоприятного прогноза для человека в отношении его профессиональной деятельности дают из лечебного учреждения направление. Человек обращается в поликлинику по месту жительства. Он направляется на МСЭ для получения результатов освидетельствования по факту исследования его здоровья.
