На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.
Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).
Расчет декретных в 2024 году — онлайн калькулятор
Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.
В 2024 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:
- установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
- для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.
Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году с помощью калькулятора онлайн?
Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.
Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:
- Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1, 5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
- Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
- Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.
Пример расчета на первого ребенка по калькулятору
Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:
- ребенок — первый;
- дата рождения ребенка – 01.08.2018;
- период отпуска – с 08.09.2018, калькулятор сам укажет конечную дату;
- расчетные периоды – 2016 и 2017 годы.
При наличии периодов исключения их нужно указать.
По кнопке «Далее» перейдем к заполнению сведений о заработке за указанные годы. Предположим, что ежемесячно его сумма составляла 10 000 рублей. При наличии районного коэффициента в регионе, его нужно указать в соответствующее поле формы. Аналогично при неполной занятости.
При расчете среднедневного заработка калькулятор обнаружил, что он оказался ниже установленного законом минимального порога. Поэтому автоматически в формуле будет стоять 367 рублей.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет составляет 40% от среднедневного заработка и в нашем примере это 146, 80 руб.
На итоговом листе формы указан размер пособия, который составляет:
146, 80 руб. × 30, 4 дня = 4462, 72 рубля в месяц.
Пример расчета на второго ребенка
Попробуем рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком, используя параметры, указанные выше. Тогда на первом листе формы мы укажем, что ребенок второй.
Среднедневной заработок будет принят аналогично первому примеру, но полученный размер пособия окажется менее установленного законодательству, который составляет на второго и последующего ребенка не меньше 6284, 65 рублей.
Поэтому калькулятор сообщит об этом и в ссылке даст комментарий в соответствии с Законом 81-ФЗ. Ежемесячный размер пособия составит 6284, 65 рублей.
Пособие до 3-х лет
При достижении ребенком 1, 5 лет женщина вправе обратиться с заявлением о продлении отпуска до 3 лет. Но в этот период пособие будет установлено в фиксированной сумме 50 рублей в месяц, независимо ни от каких параметров.
Как рассчитать декретные выплаты без калькулятора?
При исчислении полагающихся женщине декретных сумм, бухгалтерия организации руководствуется следующими нормативными документами:
- закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- закон № 255-ФЗ » Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
Величина пособия является результатом перемножения количества дней, которые отведены женщине в качестве отпуска по беременности и родам, и среднего размера заработка в день. При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из выплат в расчетном периоде и календарных дней в нем. Разберемся в этих величинах подробнее.
- Расчетный период — представляет собой сумму календарных дней за два года до наступления декрета. Если работница выходит в декрет в течение 2018 года, то берутся 2017 и 2016.
- Выплаты в расчетном периоде — участвуют только те, из которых производилось начисление и уплата взносов на обязательное социальное страхование. Если в течение указанного периода женщина сменила место работы, то она должна по новому месту принести с предыдущего справку о заработке в бухгалтерию.
- Количество дней в расчетном периоде составляют сумму календарных дней за двухгодичный срок. При этом вычитаются дни нахождения на больничных листах в этот период.
Законодательство устанавливает предельные величины среднедневного заработка, которые составляют:
- минимально — 367 рублей;
- максимально — 2017, 81 рублей.
Это значит, что в случае, когда в результате расчета средний заработок в день окажется меньше минимального, бухгалтерия обязана определить пособие из минимальных 367 рублей в день. Но при превышении будет взят только 2017, 81 руб.
Исходя из принципа расчета, можно сделать вывод, что размер декретных зависит от заработка, который получала женщина в два предшествующих декрету года.
Порядок расчета декретных
Формула декретных имеет вид:
Д = (Выплаты в расчетные периоды / Дни в расчетных периодах) * Дни в декрете
Например, Иванова в июне 2018 года выходит в декрет (предоставляет больничный лист). Для расчета берется период 2016 и 2017 года. Но в этот временной период она находилась на больничных листах в сумме 44 дня. Выплаты в 2016 году составляли– 500 тыс. рублей, в 2017 году – 515 тыс. рублей. Продолжительность декретного больничного листа, стандартная – 140 дней.
Рассчитаем средний дневной заработок:
(500 000 + 515 000) / (366 + 365 – 44) = 1477, 44 руб.,
что не ниже минимально установленного и не выше максимального пределов.
Размер пособия составит 1477, 44 × 140 = 206 841, 6 рублей.
В формуле расчета участвует количество дней, которые подлежат оплате при выходе на больничный лист по беременности и родам. При нормальных условиях оно является стандартным и составляет 140 дней (до родов 70 дней и после родов так же 70). Но существуют отклонения от этих величин в следующих случаях:
Основание До родов, дни После родов, дни Итого Многоплодная беременность 84 110 194 Сложные роды 70 86 156 Усыновление младенца до 3 месяцев (дни больничного рассчитываются со дня его рождения) — 70 Индивидуально Усыновление нескольких детей (двух и более) — 110 Индивидуально
Дополнительно необходимо знать, что:
- женщине, которая на момент выхода в декрет общего трудового стажа имеет менее полугода, пособие считают исходя из утвержденного законодательством минимального размера оплаты труда;
- размер декретных составляет 100 % среднедневного заработка;
- применяемый в регионе районный коэффициент увеличивает минимальный размер пособия на соответствующий процент;
- дни нахождения на больничных листах, период отпуска по беременности и родам, ухода за ребенком-инвалидом, которые выпали на учитываемые в расчете два календарных года, не участвуют в расчете среднедневного заработка.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году
Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком задаются вопросом: «Как рассчитать пособие до 1.5 лет?». Сделать это можно при помощи онлайн калькулятора, который находится в начале статьи.
Формула расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 лет дана в ст.14 Закона 255-ФЗ:
Пособие = Среднедневной заработок * 30, 4 * 40 %,
где 30, 4 — величина среднего количества дней в месяце.
Аналогично расчету декретного отпуска, здесь фигурирует среднедневной заработок, который не может быть принят меньше 367 рублей. Поэтому в случае, когда он оказался менее этой величины, ежемесячная сумма пособия рассчитывается из установленного МРОТ и составит:
11163 × 40% = 4465, 20 руб. в месяц.
Размер пособия не пересматривается при увеличении МРОТ.
Такой расчет применим за полный календарный месяц. Если пособие назначается за неполный месяц, то берется пропорционально дням, за которые будет выплачено в конкретном месяце. Например, если за полный октябрь оно будет составлять 10 тыс. руб., то за 15 дней:
10000 / 31 × 15 = 4838, 71 руб.
Если женщина ухаживает за вторым и последующим ребенком, минимальный размер пособия установлен в размере 6284, 65 руб.
8 (499) 938-43-05
Москва и МО
8 (800) 350-32-83
Регионы России
- временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
1473000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2017.81 (средний дневной заработок)
2017.81 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 282493.4 ₽
Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.
Бизнесобзор рекомендует прочитать:
- Способы И Причины Увольнения С Военной Службы
- Компенсация За Вынужденный Прогул При Незаконном Увольнении
- Расчет Компенсации За Задержку Зарплаты В 2024 Году: Онлайн Калькулятор
- Порядок Принятия И Отказа От Наследства: Необходимые Документы И Пошаговое Описание Процедуры
- Индексация Заработной Платы В 2024 Году В Коммерческих Организациях
Беременность и декретный отпуск его выплаты помогите пожалуйста. . . Как начисляется декретный отпуск? что получает беременная до родов и после? какие статьи относятся к этому периоду времени? какие пособия начисляет работодатель и государство работающей беременной женщине? как рассчитать декретный самой чтобы не обманули на организации? что за два способа расчета декретного на выбор?
Значит так. . декретный отпуск до конца года может рассчитываться 2- мя способами, первый — среднедневной заработок за 1 год ( с момента ухода в декрет отсчитываем назад 12 месяцев) умножаем на 140 дней декретного отпуска второй — считаем весь заработок за 2 года предшествующих декрету ( с начала года а не с момента ухода в декрет! ) делим эту сумму на 730 дней — получаем среднедневной заработок, который умножаем на 140 дней декрета. Когда считаем средний заработок то включаем только выплаты на которые производятся отчисления ФСС. До конца года можете выбрать способ расчета декрета, со следующего всем будет считаться по новому закону ( за 2 года) — бухгалтерия обязана рассчитать вам обоими способами и начислить наиболее выгодный для вас. Декретные НДФЛ не облагаются, выплачиваются 100% До родов вы получите декретные и пособие при постановке на учет до 12 недель ( приносите на работу справку из ЖК). В соц. защите можете получить пособие на питание беременной ( если у вас низкий доход). После родов получайте пособоие по рождению ребенка и материальную помощь ( если в учетной плитике это предусмотрено). Пособия от государства оформляются в социальной защите вашего города — после родов обратитесь туда или на их сайт ( может быть пособие на молочную кухню, единовременное по рождению ребенка и т.
Напишу кратко. Так как все не поместится в одном ответе. Декретный отпуск проходит в 3 этапа: 1. Отпуск по беременности и родам. Начинается со дня открытия соответствующего больничного листа. Дата окончания также указывается в листе. Длится минимум 70 дней ( при кесарево, осложнениях, двойни — больше). Расчет такого отпуска — 100% от среднемесячного заработка ( рассчитывается по 2 вариантам: 1. за 12 мес. 2. за 24 мес. Есть много нюансов при данном расчете, в чем и состоит вся разница. Вариант выбирает сама женщина ). 2. После закрытия отпуска по беременности и родам женщина пишет заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Оплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты ( расчет как в п. 1). 3. Затем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Платятся копейки. Даже не помню сколько. Точно знаю, что меньше 1000 р. в месяц. Не зависимо от среднемесячной зарплаты. Если не работаете, пособия платит фонд соц. страхования на прямую. Пособие не может быть меньше установленного государством минимума. Также платится единовременное пособие после рождения ребенка в размере 11 703, 13 рублей.
вот здесь все описано подробно, можно даже самой расчитать при наличии справки 2НДФЛ http: // www. kukuzya.
Расчёт декретные, по справке 182н Не могу по справка 182 н посчитать декретные, взяла все 3 справки с работ где работала за 2 года, и в одной справке написано 2018 год одна сумма и сразу внизу 2019 большая сумма, и я не понимаю это сумма взята в этой справке со всех мест или то что я заработала именно на этой фирме?
естественно, каждый работодатель дает справку о той зарплате, которую непосредственно он вам выплатил. было у вас десять работодателей в расчетном периоде, будет десять справок 182н и вы будете суммы в них указанные по годам суммировать. пособие по БиР считаете в 2019 г? чего там » не мочь» посчитать- то? складываете цифры из раздела 3 за 2017 и 2018 года, полученную сумму делите на 730, если были больничные, то дни больничных указаны в разделе 4, так же как и суммы по календарным годам. дни больничных за 2017 и 2018 г. так же суммируются и из общего количества дней вычитаются, т. е. при наличии больничных заработок будете делить не на 730 к. д. , а на ( 730 — дни больничных) формула расчета элементарна: ( з/ пл 2017 + з/ пл 2018) / ( 730 — дни больничных) * 140 = пособие по БиР при расчете пособий в 2019 г. заработок текущего, 2019 г. , не учитывается.
Расчет отпуска по беременности и родам чем отличается от расчета обычного больничного? Ситуация такая, была на больничном, после больничного сразу ушла в декрет. получила выплаты. при пересчете оказалось, что дневные суммы, что за больничный, что за декрет одинаковы. верно ли насчитал бухгалтер? я так поняла, что для расчета используются разные формулы. . .
Порядок определения среднего заработка при расчете декретного и больничного пособий аналогичны. Пособие по беременности и родам начисляют в размере 100 процентов среднего заработка женщины- работника.
http: // www. consultant. ru/ document/ cons_doc_LAW_64871/ ffc568756afe4660ab4333e3d5fb52025b792c9c/. . . «. . . 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за ДВА! ! ! ! календарных года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ! ! ! наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, . . » поэтому если вы в этом году ушили в декрет, то у вас заработок в расчет среднего для больняка берется за 2016- 2017! ! ! ! годы, по 31, 12, 2017 включительно! ! ! ! у вас при любом средний одинаковый получается, потому что два больняка у вас другом периоде. . .
б/ лист: ( з/ пл 2016 + з/ пл 2017) / 730 * кол- во календарных дней больничного * коэффициент по страховому стажу = пособие по больничному. на руки пособие по больничному выплачивается за минусом 13% НДФЛ пособие по БиР: ( з/ пл 2016 + з/ пл 2017) / ( 730 — дни больничных) * 140 = пособие по БиР, с этого пособия НДФЛ не удерживается. в обоих случаях из суммы заработка вычитаются пособия по больничным, которые были в расчетном периоде. но, при расчете пособия по БиР, в отличие от обычного больничного, уменьшается и количество календарных дней в периоде. кроме того, оплата больничного зависит от страхового стажа ( менее 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%), пособие по БиР не зависимо от стажа — 100%. порядок назначения и выплаты пособий регламентируется федеральным законом 255- фз. от желания работодателя тут вообще ничего не зависит.