когда есть специальные кадровые службы – тогда это всё ясно они издают приказ от имении ООО и подписывает начальник кадровой службы,
Кто Является Работодателем Для Директора Ооо
по подписанию приказов в отношении остальных сотрудников – да, а в отношении директора – нет
разве “начальнику кадровой службы” не могут быть “делегированы” полномочия по изданию таких приказов?
#11 MyRoute MyRoute –>
Не вижу проблем подписания кадрового приказа действующим директором на директора.
Цитата
когда есть специальные кадровые службы – тогда это всё ясно они издают приказ от имении ООО и подписывает начальник кадровой службы,
не верно
#3 MyRoute MyRoute –>
Это не кадровый приказ о приеме, а приказ по основной деятельности типа “Приступаю к исполнению обязанностей директора ООО..”
#10 andrewgross andrewgross –>
#4 chel74 chel74 –>
а я на этот ГОСТ кладу “болт”, его неприменение не приведет к угрозе жизни, здоровью и т.д.
по подписанию приказов в отношении остальных сотрудников – да, а в отношении директора – нет
Кто Является Работодателем Для Директора Ооо
Это не кадровый приказ о приеме, а приказ по основной деятельности типа “Приступаю к исполнению обязанностей директора ООО..”
приказа типа “Приступаю к исполнению обязанностей директора ООО” даже не представляю каким образом.
#4 chel74 chel74 –>
Это не кадровый приказ о приеме, а приказ по основной деятельности типа “Приступаю к исполнению обязанностей директора ООО..”
Сообщение отредактировал Mr.public-prosecutor: 23 October 2007 – 11:33
#9 Капитон Капитон –>
указал текст не от лица гендиретора, а от лица нач. кадр. службы в отношении директора
#11 MyRoute MyRoute –>
#1 Mr.public-prosecutor Mr.public-prosecutor –>
разве “начальнику кадровой службы” не могут быть “делегированы” полномочия по изданию таких приказов?