Независимо от того, для каких целей делают расчет, в составе 12 месяцев не учитывают дни:
Как Рассчитать 12 Месяцев Предшествующих Увольнению
По одним формулам определяют размер пособия при увольнении, по другим – размер компенсации за неиспользованный отпуск.
Нередко бывают обстоятельства, в результате которых в 12 месяцах до увольнения работник не имел доходов. Тогда для вычислений применяют следующие правила:
- В феврале 2024 года в расчет принимаем 9 календарных дней из 29.
- В апреле в расчет берём 5 дней из 30.
- Длительность неполных периодов в днях составит: 29,3 / 29 × 9 + 29,3 / 30 × 5 = 9,09 + 4,88 = 13,97 дней.
- Сумма средних начислений за день составит: 879 000 / (29,3 × 10 + 13,97) = 879 000 / 306,97 = 2863,47 руб.
Как посчитать средний заработок для выходного пособия
Какие нормы регулируют расчет среднедневного заработка
Как посчитать среднедневной заработок для компенсации за отпуск
Расчет среднего заработка для выплат при увольнении различен для разных их видов.
Расчетный период для расчета среднего заработка для выходного пособия составляет 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу расторжения трудовых отношений.
Как Рассчитать 12 Месяцев Предшествующих Увольнению
По истечение третьего месяца на основании документа из службы занятости выплачивается третий месячный заработок.
Расчетный период — с 01.06.2019 по 31.05.2024 (май входит, так как договор расторгается последний днем в мае).
Расчет производится до момента прекращения трудового договора и выплачивается вместе с остальными суммами в последний день работы уволенного сотрудника. Сумма выходного пособия, выдаваемая в день ухода, равняется одному среднему месячному заработку.
Полезное видео
При призыве в армию
Пошаговый алгоритм расчета выходного пособия при увольнении
Ошибка 1: Для расчета среднего заработка берутся календарные отработанные дни, а не рабочие.
