Как Рассчитать 12 Месяцев Предшествующих Увольнению

Независимо от того, для каких целей делают расчет, в составе 12 месяцев не учитывают дни:

Как Рассчитать 12 Месяцев Предшествующих Увольнению

По одним формулам определяют размер пособия при увольнении, по другим – размер компенсации за неиспользованный отпуск.

Нередко бывают обстоятельства, в результате которых в 12 месяцах до увольнения работник не имел доходов. Тогда для вычислений применяют следующие правила:

Какие периоды и суммы включают в расчет среднего заработка (читать далее...)

Расчет среднего заработка, если в расчетном периоде не было дохода

Для расчета среднедневной суммы заработка для компенсации отпуска берут среднемесячное количество дней в месяц, равное 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ). Если в течение 12 месяцев до месяца увольнения нет исключаемых из расчета периодов, то применяют формулу:

  1. В феврале 2020 года в расчет принимаем 9 календарных дней из 29.
  2. В апреле в расчет берём 5 дней из 30.
  3. Длительность неполных периодов в днях составит: 29,3 / 29 × 9 + 29,3 / 30 × 5 = 9,09 + 4,88 = 13,97 дней.
  4. Сумма средних начислений за день составит: 879 000 / (29,3 × 10 + 13,97) = 879 000 / 306,97 = 2863,47 руб.

Как посчитать средний заработок для выходного пособия

Как правильно рассчитать средний заработок для выплат при увольнении
1. Определение периода расчета и относящегося к нему количества:

Какие нормы регулируют расчет среднедневного заработка

Как посчитать среднедневной заработок для компенсации за отпуск
Расчет среднего заработка для выплат при увольнении различен для разных их видов.

Расчетный период для расчета среднего заработка для выходного пособия составляет 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу расторжения трудовых отношений.

Как Рассчитать 12 Месяцев Предшествующих Увольнению

По истечение третьего месяца на основании документа из службы занятости выплачивается третий месячный заработок.

Расчетный период — с 01.06.2019 по 31.05.2020 (май входит, так как договор расторгается последний днем в мае).

Как рассчитать средний заработок? (читать далее...)

Двухнедельное

  1. Доход для расчета выходного пособия = 289 000 + 30 000 = 319 000 (премия полностью учитывается).
  2. Отработанные дни в периоде с 01.06.2019 по 31.05.2020 = 247 — 10 (отпуск) = 237.
  3. Средний дневной заработок = 319 000 / 237 = 1346.
  4. Рабочие дни для оплаты (с 01.06.2020 по 14.06.2020) = 5.
  5. Выходное двухнедельное пособие = 1346 * 9 = 12 114.

Расчет производится до момента прекращения трудового договора и выплачивается вместе с остальными суммами в последний день работы уволенного сотрудника. Сумма выходного пособия, выдаваемая в день ухода, равняется одному среднему месячному заработку.

Полезное видео

Правила расчета выходного пособия при увольнении по среднему заработку примеры
То есть расчет нужно начать с определения расчетного периода, далее уточнить количество фактически отработанных дней в нем.

При призыве в армию

Пошаговый алгоритм расчета выходного пособия при увольнении
Ошибка 1: Для расчета среднего заработка берутся календарные отработанные дни, а не рабочие.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector