Бизнес тренинги – зачем они нужны

Обучение персонала – одна из задач любой компании, которая желает добиться успехов в коммерческой деятельности. Большой популярностью сегодня пользуется дистанционное обучение сотрудников. Тому способствует уровень развития современных технологий в мире связи, а также современные реалии жизни. Обучение проводится в формате тренингов. Их темы различны. Есть варианты для руководящего состава. Существуют направления, специально предназначенные для повышения квалификации подчиненных.

тим девелопмент

Цели обучения

Бизнес тренинг позволяет достичь не одну, а сразу несколько целей, если учесть, что проводится он квалифицированным специалистом в конкретной области:

  • Передать важные знания, которые помогают обучающимся в дальнейшей их работе;
  • Научить пользоваться полученными знаниями на практике, для чего используются определенные обучающие методы;
  • Обрести ценные навыки, умения, способные повлиять на эффективность, к примеру, продаж, принятие управленческих решений и т.д.
  • Найти пути решения конкретных проблем, предварительно проанализировав причины развития той или иной ситуации;
  • Сформировать сплоченность, доверие к коллегам, тем самым, добившись слаженности работы в команде.

Итог тренингов

Результат квалифицированно проведенных тренингов всегда одинаков – бизнес получает развитие за счет эффективной работы персонала и управленцев, которые способны выполнять задачи в любых, даже непростых условиях. По сути, обучение сотрудников, а также их руководителей – не новое направление. Так, еще в СССР проводились курсы повышения квалификации. Но если в те времена цель обучения сводилась к решению одной единственной задачи – выполнить указания партии, то сегодня применение корпоративного обучения отличаются большей глобальностью.

Нужно отметить, что те же американцы уже давно подсчитали рентабельность вкладываемых денег в тренинги по обучению работников. 1 доллар затрат и до 7 долларов прибыли. Всем известно, что в США бизнес развивается семимильными шагами. И тут вполне логично предположить, что в этой стране широко используются методы повышения квалификации сотрудников, что вполне можно считать очевидным фактом.

Что касается направлений обучения, то их очень много. Это может быть тренинг по ведению переговоров, по личностному росту, по продажам, по управлению временем, получению знаний в области ведения деловой переписки и многое другое. Всегда есть возможность выбрать нужную тематику и получить ценные навыки, которые помогут успешнее вести бизнес.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. Plushka

    Что дают бизнес- тренинги, у кого есть опыт, стоит идти? Спасибо, с уважением. .

    1. FromSPB

      Чтобы достичь высот в ведении бизнеса, нужно наращивать опыт, а начинать с изучения теории. Сейчас много лекций и онлайн- уроков на тему успешного бизнеса. Я просмотрела дискуссию про доверие в корпоративной среде от Top Speaker. В лекции иностранный коуч совместно с российским партнером очень доступно объясняют современные тенденции развития бизнеса с учетом сложившейся ситуации с кризисом. Если хотите научиться выстраивать доверительные отношения, советую посмотреть https: // transforma1. ru/ diskussija- doverie- v- korporativnojj- srede/.

    2. labunga228

      Дают много в плане мотивации для совершения ДЕЙСТВИЙ. По большому счёту то, что даётся на таких мероприятиях мы уже знаем, только эта информация в нашей голове находится в разрозненном виде. А там её собирают в кучу, систематизируют и получается готовый рецепт. Советую посетить тренинг.

    3. Extreme91

      Достойных бизнес- тренеров единицы! Отбоя от клиентов у них нет, поэтому в рекламе они не нуждаются, по объявлениям и рекламе найти их практически не возможно. Остальные тысячи ничему научить не способны, кроме того, что можно прочитать в книгах ( или послушать в аудиокнигах), что значительно дешевле. Попав к ним, вы, вероятно почерпнете что- то новое, если у Вас есть мотивация и цель. Еще больше шарлотанов не опасных, попав к которым вы всего лишь потеряете деньги. И есть группа опасных шарлотанов, попав к которым потеряете деньги и можете себе навредить. Резюме такое: Чужой ум себе не вложишь.

    4. ЭвисонDj

      личностный рост и все такое. это супер- когда их проводят профи.

    5. obruch1

      Про достоинства и недостатки бизнес тренингов написано подробно здесь: ideybiznesa. ru/ off- topik/ biznes- trening.

  2. ladoga31

    Бизнес тренинги. Зачем люди тратят деньги за левые тренинги и семинары? Вот довольно часто вижу у себя в почтовом ящике разные буклетики с приглашением на семинары или тренинги с пафосными названиями типа » Измени свою жизнь, стань миллионером, получи финансовую независимость. » и т. д. Приходи, мы тебя научим. Как правило такие тренинги проводятся в каком- нибудь обшарпанном помещении, а сами тренеры являются какими- нибудь плешивенькими студентами в драном свитере которые ничего в жизни не достигли и ничего из себя не представляют, даже ларек не открыли. И эти люди готовы всех и всему обучить. Если человек умеет зарабатывать деньги, тогда зачем ему тратить свое время и устраивать платные семинары? Он бы просто получал доход от своего бизнеса и все. Может люди которые ходят на эти семинары просто одиноки и они ходят на них, чтобы просто пообщаться с другими людьми?

    1. Loudertosha

      я бы не сказал что люди глупы, наивны, они предсказуемы, они хотят делать то же что и делают но чтоб было по другому, поэтому хорошо работаю, дыши и худей, чтоб такого съесть чтоб похудеть. Проблема в наших программах, стратегиях, мы привыкли делать то же что делали вчера, неделю назад, если что то меняется, у нас сопротивление — поэтому многие кто начинает новую привычку не дойдя до 30 повторений брасает. . . А люди всегда хотят лучше чем есть сейчас, мы привыкаем к тому что уже есть и когда видим, что то лучше возникает эмоция, потом действия. . .

    2. NeGaTiFF

      Что есть- то есть. . Развелось прыщавых подростков, которые называют себя коучами, тренерами и пр. . И пытаются учить людей тому, что сами не умеют. Но есть и другие — я например. . Я с 1992 года в реальном бизнесе. И сейчас, помимо стационарного бизнеса в трех направлениях, развиваю консалтинговый бизнес — учу других строить бизнес. . Это мой очередной бизнес, только по большей части он онлайн.

    3. Hireling

      Ну не все тренинги левые, хотя процент конечно большой. Но они нужны это факт, так как не все компетенции можно получить лежа на диване и читая умную книжку. Да и на работе опытным путем тоже не всегда получается по разным причинам. А на тренинге вы в центре внимания преподавателей и можете в приятной тепличной атмосфере развить те навыки, которых нет, но они Вам нужны. Еще пара мыслей про то зачем ходить на тренинги тут http: // www. shot- sparrow.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector